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株式会社オリエンタルコンサルタンツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オリエンタルコンサルタンツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを502件掲載中。ライトハウスは、株式会社オリエンタルコンサルタンツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じます。自ら挑戦する姿勢を上司や会社が後押

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてもらえる空気感はある。その人の熱意次

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していくスタイルを通しているが、実際は過去

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回答者：女性/ 道路設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会ありとメッチャ社訓にうたっているわりには、現場

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回答者：男性/ 設計→施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:基本忙しく、あまりいいコミュニケーションができていない組織

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考えが抜け切っていないところがある。組織体制・コ

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回答者：女性/ 総合一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:残業してあたりまえ、自己研鑽は土日や平日の午後を使うのが当

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:風通しは割と良いと思われる組織体制・コミュニケーション:配

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回答者：女性/ 都市開発デザイン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:部署での新しいソフトを使用する試みはあるので、挑戦する機会

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

組織体制・コミュニケーション:直接の上司や役員とも気さくに会話

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もいるが、話しに

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションを取る機会が多いが、上司が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業理念の浸透：外部コンサルタントの講習等を定期的に実施し、常に問題意識をもって

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション:ボトムダウン。一般職でも意見を言う機会が定期的にあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みの1時間以外に15時から15

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】プロジェクトチーム内や同じ部署など

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：技術者が会社経営しているため、(1)実力主義が全てと考

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：一応１２～１３時が昼休みになっているが、仕事の都合に合

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:自由だと感じます。社員同士の風通しはよさそうですが、会社と

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】技術系の職種だったので、残業や休日

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】初めのうちは、残業した分、全額支給

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：中途入社で契約社員だったので、企業理念については特に意識してなか

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：理念とまではいかないが、大手建設コルタントとしてのプライドがあっ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】親切な人が多く、特に不満はなかった。自

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】フラットな雰囲気で、大手ならではのゆと

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：年齢にとらわれず、実力のある人が出世しているようだ。3

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：当時は契約社員から正社員になれることはほとんどなかった

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株式会社一寸房

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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社オリエンタルコンサルタンツ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.oriconsul.com/
所在地	東京都渋谷区本町３丁目１２－１住友不動産西新宿ビル６号館　１Ｆ

従業員数	1245名
設立年	1957年
資本金	500百万円
代表者	野崎秀則
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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