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回答者：男性/ 建設コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:技術士や建築士など、資格取得のための会社のバックアップが充実

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある働きがい:社会に貢献できているというところ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:若手のうちから責任のある仕事を任されることがあり、成長を感じ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:技術士の資格取得のための勉強会などが実施されている。重点受験

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 交通政策部/ 次長

3.5

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:技術士や博士といった高度な資格取得の際の手当は大きい。若手ほ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:資格手当や取得のための研修などは充実している技術士の取得には

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得の支援が厚い。ただし、手厚すぎる支援に対し、のんびり

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:技術的な力や相手への説明能力はかなり成長を実感できる。また、

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回答者：女性/ 道路設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:希望すればより大きい規模の案件や海外業務等にチャレンジできる

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

働きがい:社会貢献に寄与するという意味ではとてもやりがいのある仕事である。他の会

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回答者：男性/ 設計→施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:資格手当は十分研修もそれなりにある働きがい:大小様々な公共工

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いと思う。海外研修や年次の研修なども充実し

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回答者：男性/ 幹部職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:自分で目標意識があれば、成長できるし、支援してくれる環境にあ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:成長、キャリア開発に関しても役立つ働きがい:働き甲斐に関して

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:資格により給与や評価が変わってくる。資格に関する勉強会も存在

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：どんな会社や仕事においても自分の目標を持てば成長可能なため回

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】発注者から頼りにされ、色々技術的に相談を受け

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の考えが計画、設計、施工、保全に反映され

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：教育、研修の機会は多く、外部講習などにも積極的に参加を促されます。向

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：基本的には上司の考え方が中心です。中途採用でばりばりやりたいと思った人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：資格取得に最も力を入れている会社である。資格取得時の報奨金も高く、研

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：土木系の建設コンサルタントは「国、自治体」からの委託業務がほとんどで、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：ビッグプロジェクトに就ける可能性が高いので、大きな仕事をしたい人にはモ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：中途採用の人が多い割りに、中途採用者への研修は少なめであるのが気にか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：人材育成に力を入れている向きはある。ただし技術力は現場任せのため、付

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：やりがいだけが唯一の業界。と思っていると、旧態依然の業界に嫌気がさす。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日

教育・研修：新入社員の定着率が低く、早期に退職する人もいるため、「コーチャー制度

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：会社の教育制度について: 業務を受注する上で必須となる重要な資格の受

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：この会社には、もうやりがいを感じて仕事できる環境はないのでは？経営層に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：論理的思考性、プレゼンテーションスキル、資料作成技術、数値分

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：建設コンサルタントの技術者集団は思考に偏りがあるため、業務遂

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：希望すれば組織横断的に情報共有や意見交換でき、知識量を増やす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：プロジェクト毎に担当する管理者の裁量で業務遂行するため、管理者の能力次

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：国土交通省から発注される業務に軸足を置いて受注活動をしているため、国の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：社に研修はかなり充実している。資格、RCCMや技術士等の資格及び英語

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会社名	株式会社オリエンタルコンサルタンツ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.oriconsul.com/
所在地	東京都渋谷区本町３丁目１２－１住友不動産西新宿ビル６号館　１Ｆ

従業員数	1245名
設立年	1957年
資本金	500百万円
代表者	野崎秀則
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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