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株式会社オリエンタルコンサルタンツのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門知識よりも営業力が問われると思っていましたが
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回答者: 男性/ 業務部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:能力主義。成果主義。評価制度:実力主義。恩情評価もあり。技術者は資格技
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回答者: 男性/ 幹部職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:正社員は良いものの、契約社員には恩恵が少ないと感じる。評価制度:国交省
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはないに等しい。繁忙期閑散期関係なく30
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回答者: 女性/ 総合一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:家賃手当てが少ないので、残業をしないと余裕がないです。オフィス環境:カ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:技術的な力や相手への説明能力はかなり成長を実感できる。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的には6月と12月に2回支給だが、9
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:種類は多く住宅補助以外、使った事はあまりない。オフィス環境:関東支店所
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回賞与は6ヶ月程度家賃手当はない代わりに家族1人増えるごとに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
教育・研修:新入社員の定着率が低く、早期に退職する人もいるため、「コーチャー制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業者の中では高いが、勤務時間は長時間にわたります。しかし会
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは考えられない。子供がいる人でも年間7
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:とにかく忙しく勤務時間が長い(日によってはam9時〜am0時)
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手は優遇されており、雑誌のランキングに入るほどの高額。役職がつくころ
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回答者: 男性/ 業務部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:自分から積極的に業務上必要な事は自腹を切つてでも勉強したほう
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には他の建設コンサルと同様に激務と思ってよい。水曜日の
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:級職が上がれば給料が上がる。賞与はとても良く家賃や交通費の手当も出る。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物自体が新しく、最初に入居したフロアだったのでとてもきれいで設備もよ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金、家族手当、社員持ち株会はあり、満足のいく内容である。オフィス環
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:退職金など一般的な制度はあるオフィス環境:新卒採用増加などにより、勤務
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:とりあえず技術士重視されます。試験対策として外部講師をお願い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:資格取得に最も力を入れている会社である。資格取得時の報奨金も高く、研
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:会社の教育制度について: 業務を受注する上で必須となる重要な資格の受
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
入社理由・入社後の印象:民間主導、事業主体としてプロデュースする領域を開拓するた
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 10万円 121万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 121万円
給与制度:賞与は安定してきているが基本給が少なく残業代で賄っている感覚がある。評
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は取って当たり前の環境であるため、女性にとっては長く
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回答者: 男性/ 業務部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:仕事をテキパキこなせば残業も多くない。業界では少ない方かも。
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回答者: 女性/ 道路設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:希望すればより大きい規模の案件や海外業務等にチャレンジできる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:社に研修はかなり充実している。資格、RCCMや技術士等の資格及び英語
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月09日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が男性に比べて非常に少ない点が我が社の弱点の一
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:通勤費用は全額貰える退職金制度もあり社宅、寮はないオフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:建前上の休日は世間並にあるし、夏季休暇はお盆もピークをずらして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月17日
会社の安定性:人の出入りが激しいため、常に人員増加を掲げている。毎年100人程度
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1回昇給の機会がある。資格手当も充実していると感じる。評価制度:若
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:意外と業務以外の拘束はないので、その点は素晴らしいと思います
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