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株式会社オリエンタルコンサルタンツの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 道路設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ありとメッチャ社訓にうたっているわりには、現場
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:部署やチームを横断するような業務も一部あるが、基本
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えが抜け切っていないところがある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 総合一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:残業してあたりまえ、自己研鑽は土日や平日の午後を使うのが当
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もいるが、話しに
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはよくないと思う。他分野にまたがるような業務も
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:売り上げの良い部門の部長などは発言権が強かったよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:中堅なりに仕事の幅は広いようです。波はありますが子会社
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