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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業理念の浸透:企業理念がありません。行き当たりばったりの思いつきであれこれと手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月03日
勤務時間・休日休暇:制作系以外で業務がルーチンワークになれば土日祝は割と休める方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:営業の業務量が多いため常に残業の毎日でした。多い月で40時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:実務に関する研修は全くありません。全ての仕事が属人化されているため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
新規事業への取り組み:アイデアはあるけど実行力が伴いません。取り組んだとしても2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:古くからある社員はなっている電話に出ないなど、社会人としてのマナー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:教える技術が乏しい。実務に関しては原則として見て覚えろ、自分から聞き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:20代30代の社員が各一人で後は40代50代60代の社員が奮闘して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は入社半年後に11日支給され、毎年年数に応じて支給さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:制作系のメンバーや一部の営業担当には業務が集中しており、毎日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:まずビルは築40年ぐらいの古さで、次に大きな地震が来たら倒壊しそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:何にやりがいを求めるかによる。テレビ業界に興味がある人は何にでもやりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
事業での社会貢献:世の中のマイナーな商品(量販店への卸が難しそうな商品)の告知媒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:研修制度はほぼ無い。入社後直後に業界知識がない状態で座学に参加させら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】働き方改革や健康経営といった時代に則した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業理念の浸透:企業理念という立派なものは感じません。毎月の売り上げノルマ進捗を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00が就業時間です。営業系と制作系でキチンと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:会社としてのヴィジョンが無いため、当然ながら社内の一体感が無い。それぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長性・将来性:会社四季報の記載が全てで、非常に危険であることは否めない。入社前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に決めた給与が全てになる。どれだけ売り上げに貢献しようと、成果を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:営業スタッフは休みが取れない。他業務担当者との業務量の差が歴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
事業での社会貢献:マイナーな会社が運営するテレビ通販お約束の『胡散臭い』商品を扱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:業務量に個人差がありすぎます。業務量が少なく暇な人は毎日定時上がりでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:形式的な座学研修あり。テレビ通販業界や番組制作に関わる基本的知識をレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:20代と30代がそれぞれ一人、残り十数枚は40代50代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
社内制度:社員の活躍を表彰するなどのインセンティブがあれば、多少なりとも社員のモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:入社後に各部署からテレビ業界の常識や知識についての座学はあります。用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:新しく中途入社した人への業務負荷は大きくなる傾向があります。会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
福利厚生:社会保険のみ。福利厚生をアウトソーシングするわけでもなく、自社で保養所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:中途入社だけの中高年の集まりだけあって、それぞれの自主性を重んじてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】会社の役にはたっていると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二度、評価面談があるが、個人の業績がフィードバックされているかは不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
社内制度:制度自体がないため改善することさえできません。そのため、業績あげてもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性社員は男性に比べて詰められることも少なく、自由気ままに過ご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:自由に休み、遅刻、早退プラス、生理休暇を毎月取る(本当に取得す
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