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株式会社東京テレビランドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社東京テレビランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京テレビランドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

働きがい：所属部署に関係無く、入社後は全く映像制作の知識が無くてもテレビ番組の制作段階からテレビ放送までの流れを学び、体験する事で自分自身の知識として習得する事が出来る。場合によっては放送スケジュールの都合で休日出勤をする事もあるが、代休の取得は可能。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

働きがい：定期的（２か月に１度）番組の収録があり、それに向かい文化祭のような盛り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

成長・キャリア開発：顧客情報を蓄積・管理してさまざまな角度から徹底的に分析する事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

働きがい：取引先に大手が多い。また、日本全国のメディア（地上波、BS局、CS局、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

成長・キャリア開発：売上至上主義で配慮の無い上司の下では振り回されっぱなしになり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：実務に関する研修は全くありません。全ての仕事が属人化されているため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：教える技術が乏しい。実務に関しては原則として見て覚えろ、自分から聞き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：何にやりがいを求めるかによる。テレビ業界に興味がある人は何にでもやりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：研修制度はほぼ無い。入社後直後に業界知識がない状態で座学に参加させら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：会社としてのヴィジョンが無いため、当然ながら社内の一体感が無い。それぞ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：形式的な座学研修あり。テレビ通販業界や番組制作に関わる基本的知識をレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：入社後に各部署からテレビ業界の常識や知識についての座学はあります。用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：中途入社だけの中高年の集まりだけあって、それぞれの自主性を重んじてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：業務量に個人差がありすぎます。業務量が少なく暇な人は毎日定時上がりでき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月02日

働きがい：テレビ業界に関する知識が得やすいと思う。部署によってはメディアの買付等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月31日

成長・キャリア開発：自分で学び成長していきたいという姿勢を持っていれば、やりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年02月11日

成長・キャリア開発：日々、色々な意見をもった社員やお客様と意見交換をする機会が多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年02月11日

教育・研修：研修はなく、最初からOJTなので自分で学ぶ姿勢が大切。意欲がないとつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年02月11日

働きがい：まいにち同じような仕事をしていることが多いためなかなか成長を感じません

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】求人募集をしても、新しい人材が来ない為

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視です。会社の為にいく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】特殊な職種の為、こちらに記入し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】今の会社に入って、嬉しかった事は一度もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】■やりがいクライアントと打合せをし、映像制作、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】制作部の認識とクライアントや自分が認識した内容に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】苦労して映像を何度も改稿し、ようやく実績が出て

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会社名	株式会社東京テレビランド
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.tokyotvland.co.jp
所在地	東京都港区赤坂６丁目１５－１１

従業員数	22名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	伊藤建
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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