株式会社コードスリーのカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社コードスリーの職種別口コミ（3件）
株式会社コードスリーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社コードスリーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月06日
株式会社コードスリーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社コードスリーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 女性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は年2回で7月と12月にあります。
昇給は4月のみあります。
ショップ夏季休暇・冬季休暇ありますが一部計画年休使用されます。
それとは別に社員は夏季休暇3日冬季休暇2日取得することが出来ます。
夏季休暇はずいぶん早い時期に決まります。
希望性で他の社員とほぼ被りがないように取ります。取り方は社歴の長い順です。
住宅手当あります。
職能手当あります。
皆勤手当あります。
扶養手当あります。
評価制度:
昇進はチーフもしくはサブチーフになることですが手当はそんなに多くありません。
昇進は前任の退職などによる繰り上げなどが多く見られました。
賞与は年2回で7月と12月にあります。
昇給は4月のみあります。
ショップ夏季休暇・冬季休暇ありますが一部計画年休使用されます。
それとは別に社員は夏季休暇3日冬季休暇2日取得することが出来ます。
夏季休暇はずいぶん早い時期に決まります。
希望性で他の社員とほぼ被りがないように取ります。取り方は社歴の長い順です。
住宅手当あります。
職能手当あります。
皆勤手当あります。
扶養手当あります。
評価制度:
昇進はチーフもしくはサブチーフになることですが手当はそんなに多くありません。
昇進は前任の退職などによる繰り上げなどが多く見られました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コードスリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コードスリーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ レンタル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
渋谷駅から徒歩5分ほどなので立地は悪くありません。
ショップメインなので休憩場所などはストック場所と一緒です。
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