回答者： 女性/ LC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月給は新卒入社にしては高い方だと思いますがそこから昇給は厳しいです。
ボーナス制度の前進制度が始まりましたが、実績がない場合ボーナス支給はありません。年次が浅いと担当のお客様数が少ないので、年次を重ねれば報奨金は狙えるのではないでしょうか。
評価制度:
定量評価と定性評価があります。
定量評価に関しては、店舗により売上高が異なるのでどこに配属されるかにより大きく変わります。定性面は自由度が高く個々人で目標設定することができます。
月給は新卒入社にしては高い方だと思いますがそこから昇給は厳しいです。
ボーナス制度の前進制度が始まりましたが、実績がない場合ボーナス支給はありません。年次が浅いと担当のお客様数が少ないので、年次を重ねれば報奨金は狙えるのではないでしょうか。
評価制度:
定量評価と定性評価があります。
定量評価に関しては、店舗により売上高が異なるのでどこに配属されるかにより大きく変わります。定性面は自由度が高く個々人で目標設定することができます。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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