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3.2
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:休みが多い判明、給与が上がりにくく、特に契約社員は、何年いて...
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3.8
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル6階
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ひょうひょうと言葉巧みに営業を畳み掛ける雰囲気の人もいれば慎...
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3.4
福岡県福岡市南区塩原3丁目26-15九州三菱自動車販売大橋ビル 4F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東京海上から出向してくる拠点長の性格で、雰囲気はガラッと変わ...
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3.1
東京都新宿区FORECAST市ヶ谷 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:Agent Spiritsをベースに人間力を向上させようとい...
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2.7
東京都千代田区岩本町3丁目10-12山源ビル5F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:当たり前なことですが、態度も申し分なく仕事に対して真面目であ...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 42F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支社によると思います。挑戦の機会はあると思いま...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1-1横浜ランドマークタワー 35F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社内のイベントや、趣味のサークル活動も盛んで所属している方は...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目1−1サンシャイン60−18F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ファミリーマートからの受託業務が業務のほとんどで、ファミリー...
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3.6
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日系企業のカルチャーが色濃く残っているため、割合と昭和の匂い...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目1-13コープ共済プラザ 6F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 契約事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:旧態依然としている。組織体制・コミュニケーション:正規職員と...
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株式会社ウェルビーマーケティングジャパンのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社ウェルビーマーケティングジャパンの回答者別口コミ(7人)
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月20日
- 東京営業部グローバル営業課 / その他 / 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月18日
- グローバル営業課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月04日
- 財務部 / 課長 / 経理財務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月14日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年07月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウェルビーマーケティングジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 課長
商品の強みがあるので営業とすればどれだけ自社商品を習得できるかが大きい。
基本トップダウンで決まる。ただ、話を聞いて展開しようとする姿勢はあると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
横展開をいかにできるか模索してると感じる。
商品の優位性があるので成功例などがうまく社内に浸透すればさらに伸びると感じる。
ダイバーシティ・多様性:
契約は日本が主体となることが多いが、現場は海外となるため性別だ、人種だ、国籍だなど言ってられない。
国際性は非常に身に付きやすいと思う。