口コミ投稿日:2022年08月17日
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ 商品技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 商品技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
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3.5
東京都台東区柳橋2丁目16-20
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当したエリアによる。忙しさが、全然違う。楽なエリアに配属さ...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ POC営業本部/ 主査
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスなので、融通がきく。休暇はやる自分でコン...
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3.4
神奈川県横須賀市内川1丁目6-4
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、個人によります。御客様からの要望があれば遅い日も...
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3.6
三重県四日市市高角町2997番地
商社・化学製品
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、年間休日数も多い。また、計画有給制度があり...
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3.1
愛知県豊田市生駒町寿18
商社・化学製品
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は10時間程度。土日の工場が稼働していない時に...
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3.9
東京都中央区新富1丁目6-7泉ビル 4F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:仕事に関する、資格は定期的に会社で申請し、更新・継続を行って...
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3.0
大阪府大阪市東淀川区東淡路1丁目6-7
商社・化学製品
3.6
大阪府大阪市中央区道修町4丁目5-13
商社・化学製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般カレンダーと異なり、祝日に関係なく月曜日~金曜日まで5連...
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3.6
千葉県千葉市中央区末広3丁目12-6
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社より年次の有給休暇については最低社内の人間に5日以上取る...
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3.4
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル 6F~8F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事量に関しては、就業時間中は忙しい。時期等によるが、1ヶ月...
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富士化学産業株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
富士化学産業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年08月19日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年08月17日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年08月09日
- 商品技術部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年02月16日
- 商品技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年02月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士化学産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 商品技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業時間は、業務の内容にもよるが比較的少く、自身の都合によっては早退も可能になっている。連休に合わせて有給休暇を取得することも可能で、長期休暇を利用しての旅行できる年に数回の会議で土曜日に出勤することもあるが、基本的には、土日祝日は休みのため、プライベートの趣味に時間を使う事ができ、ストレスも少なく働くことができている。
多様な働き方支援:
有休休暇を取りやすい風土があり、有給休暇を分割することで早退や半休などにも利用できるため、自身の都合に合わせやすい。コアタイムは決まっているが出社の時間をずらすようなフレックスタイムでの出勤や、自宅で可能な仕事に関してはテレワーク制度も取り入れ、社会情勢にも合わせて早く対応して、柔軟な働き方ができる制度になっている。