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株式会社アイ・トピアのすべての口コミ

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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:働きがいなんてありません。そもそもの目標設定なんかしませんし、会社から
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:財形貯蓄がありましたが、少ない基本給からの財形貯蓄になるため、そちらに
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:その辺のメーカーさんとか商社さんとかと変わらないのではないでしょうか。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
多様な働き方支援:小売なのでリモート不可です。早帰りは体調不良でしたら一緒に出勤
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:メガネの販売だけでなくコンタクトレンズや補聴器の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長になれば、店舗運営・経営に携われるのでやりがいを感じられると思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で基本的スタッフは希望が通りやすくはなっていると思う
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回答者: 女性/ 小売販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:10:00~19:30と拘束時間は長いです。ただ、休暇は店舗
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性管理職がほぼいません。以前、数名居た女性管理職は辞めたり降
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 1万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 1万円
給与制度:各種テーブルに基づいての支給となるが、賞与については基本テーブルが不明
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:半医半商の仕事なので、眼鏡を選ぶだけでは無く覚える事は多く技術的な面も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:地域密着型で、常連のお客様が多いことが強みだと思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:女性向けの何か特別な制度と言うものはありません。 時短勤務はパー
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:最初本社での研修があり、配属先店舗で教え方は異なると思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:企業情報を見ると、昔と比べじわりじわりと店舗数が減っている様子だ。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は実力主義で売上によって給与が変わるイメー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗販売

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:店舗によると思うが、残業はほど無く定時上がりが可能。ただ、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢や職歴など関係なく、店舗の売り上げに貢献すればすぐに店長にさせてく
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:有給や希望休などは融通が効きます。スタッフ同士の休暇調整も問
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗間であれば数人程度の少人数で回しているので、コ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:アイ・トピアさんは、実力次第で男女関係なく上に上がれると聞いて
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回答者: 男性/ 本社部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:普通。当時はみんな基本的には暇だから残業は無いのでワークライ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:女性の方が販売メインなので向いている。年配の女性の方が常識があ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:ひとりひとりのお客様に寄り添って、時間をかけて丁寧に接客し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:一度顧客をつかむとリピートに期待が出来る点。事業の弱み:業界としては
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗販売

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社時のギャップなどはありませんが、やはり給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:メガネ加工等技術が必要なことはありますが、業務量も多くはなく、ほぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:職場環境は、店舗によってまちまち。 自発的に綺麗にしよう!と思えるな
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:お客様次第なところがあるので、なかなか難しいところがあるかと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗内においては活発に意見交換等のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:シフト制の為、ある程度の融通が利きます。 ただ、他の人との兼ね合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:店長になると、お店が終わってからエリアの会議があるらしく、そ
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回答者: 女性/ 小売販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗から本社へは難しいことが多いですが、店舗内のス
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分の接客をさらに高めていけたらと思って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は比較的安定して支給されます。最近では、昇給・昇格の基準がはっきり
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