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回答者別の社員口コミ(株式会社ランド・コンサルタント)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 補償コンサルタント/業務部/主任 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 補償コンサルタント/業務部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:在籍時は殆ど支給されなかったのでよくわかりませんが、入社時は年に3ヶ月と聞
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・仕事量:仕事量や仕事の流れは個人で決めるしかなく、与えられる業務をいか
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
働きがいを感じるポイント:この業務には客先との関係だけでなく、地権者という第三者
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
仕事を通して身につくスキル:一人に丸ごと一業務を任せられるので、業務を管理するノ
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:行政機関からのOBが多数在籍しているのでその力により、仕事が無くなる
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:業務がやたら多く、独り立ちがしたいとか、とにかく経験を積みた
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:これも在籍時には業績が悪化していたため、ほぼ評価・昇給は凍結され
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤はとても多くハードです。殆ど会社が出勤状況を把
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:同業他社と同程度。オフィス環境:特に他の会社と変わら
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回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社と比べると低めではないかと思います。評価制度:評価は実質ありま
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