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株式会社ランド・コンサルタントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 補償/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:
公共事業にかかる補償については長い歴史があるので、多少の強みがあります。ただし、同業他社と比較してここが強いというのは正直ありません。

事業の弱み:
人が定着しません。

事業展望:
人が辞めていき会社が先細り状態なので、正直厳しいです。

回答者: 男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:行政機関からのOBが多数在籍しているのでその力により、仕事が無くなる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業社長から引き継いだ二代目の社長。良く言えば皆の意見を尊重するが悪
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】将来を見据えた戦略も無く、長期に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】すべての面において、他の会社に比べて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員からの信頼も無く、管理能力の著しい欠如
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来を見据えた戦略も無く、方向性も定まらな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:公共事業関連一辺倒なので、将来伸びていく業界ではないと思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】コミュニケーションが殆どな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではありません。 コミュニケーショ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】会社経営に不信感があるため距離と言うより意思
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