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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は自分の設定した目標がクリアできるかどうかで決まるため、やる気があれば上がりやすい。ただ、昇給額は微々たるものではある。賞与は基本的に無し。会社が赤字の時はないようで、私が在職している中で貰ったことは無いです。各種手当については、住宅手当3万でかなり高め。また、モニター手当というものがあり、会社の商材を使えば3000円の手当があるため、合計33000円の手当。これについてはとてもありがたい部分ではありました。

評価制度:
昇格などの基準は昇給同じで、自分の設定に合わせて努力するものになっている。ただし、リーダーに寄って難易度に差が出る。

口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 25万円 0万円 0万円
年収 309万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回あるが、成果に応じているというよりは資格取得により社内等
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギーソリューション部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:シフトなどは自分で調整して、急遽の予定も変えることができるの
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:単身で会社指定の範囲内に住んでいる場合、住宅手当がある。退職金制度はな
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:業界も相まって、あまり挑戦はせず、安定的にいこうとしている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
事業の強み:主軸の家庭用LPガスは斜陽産業でもあり、顧客数は縮小傾向。会社として
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:内勤の残業はほぼない。外勤営業も1日1~2時間程度の残業で、
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:総合職は10時間分のみなし残業代が給与に含まれている。賞与に関して、仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:退職金制度などはありません。通勤手当は毎月支給されます。決められた範囲
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:研修は入社前、入社後も共にあり。入社後は月ごとにビジネスマナ
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギーソリューション部

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1度あります。相対評価で等級、レンジに応じて昇給のパーセント
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:基本は毎日1時間ほどの残業で帰れるが、業界柄から、土日出勤が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長性・将来性:これまでLPガス(プロパンガス)を中心に事業をしてきた会社だがエ
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口コミ投稿日:2019年11月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度は比較的しっかりしています。社員等級が4つにわかれていて、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:新卒採用を十年以上続けており、若い社員が多い。それがマイナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
女性の働きやすさ:正社員としては最近(ここ2年から3年)女性の総合職の採用があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
オフィス環境:最近、銀行などで流行りのスタンディング方式を採用している。(外周り
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:一人暮らしの方には一人暮らし手当というものが支給されていました。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
オフィス環境:椅子無しとスタンディング、フリーアドレスで効率を上げている反面、疲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:当社はちょっと変わっていて、ノルマなどは基本的にはないです。(特によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業にはかなりシビアに取り組んでいる。5年前はサービス残業も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
新規事業への取り組み:電力自由化が2016年に開始されたが、それに合わせて当社も
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口コミ投稿日:2019年11月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとても安定期的である。業種柄、(エネルギー)はなくてはならないも
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回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:朝の掃除が何よりも大事とされている。これは鉄則です。それが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
働きがい:特にガス関係の資格取得のバックアップがある。基本的に国家資格なので、転
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:既存事業のガスの顧客は古くから付き合いのある方ばかりだと思うので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
新規事業への取り組み:将来の環境価値、という当社の訴求が一般の消費者への理解があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
オフィス環境:常に掃除されていて、整理整頓されていて労働環境としては良いほうだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
女性の働きやすさ:部署によっては、宿直(夜間の緊急時電話対応として会社に宿泊した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:以前は有給をとるのに気がねが必要だったが、最近は国の取り組み
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は初めて受ける場合でしたら、会社から出してもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。人事の評価にも繋がるため、会社も取得を
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:住宅補助あり。会社の近くの地域に住むことを条件に月に3万円ほど支給され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:家庭用LPガスに関して、資格がないと行えない業務がほとんど。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業を廃止する昨今の風潮に倣い、過度な残業はない。年間休日が
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