口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
同じ業界の企業の口コミ
3.8
香川県さぬき市
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ部署同士の繋がりは良いと思います。先輩ド...
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3.4
東京都江戸川区東葛西3丁目17-41
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私の配属先は皆仲が良い方で、プライベートも飲みに行ったりして...
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2.7
東京都豊島区池袋2丁目14-8池袋NSビル
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社自体はとてもホワイトな会社です、求人募集の広告どおりでア...
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2.6
石川県金沢市増泉1丁目19-13
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業同士は比較的仲良くやっています人事考課も無いためあまりラ...
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3.6
神奈川県横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル8F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念でもある「未来そして子供たちのために “環境保全事業...
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3.3
埼玉県所沢市
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:環境リサイクルを重視しリサイクル事業を展開している会社です。...
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3.5
東京都八王子市旭町11-5CP6ビル8階
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:割りに自由に物が言えるから風通しはいいと思う。ただ、上司によ...
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2.9
東京都大田区
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣に対して1部の人は、区別した考え、態度が出る人がいます。...
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2.8
東京都江東区木場5丁目6-35木場岡本ビル 2F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】朝が早めだが、自分は平気だったが、苦手な...
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2.9
東京都町田市木曽東1丁目34-6
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古い体質が未だに残り、家庭やプライベートよりも会社を優先すべ...
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太誠産業株式会社のカテゴリ別口コミ(98件)
太誠産業株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月06日
- 人事課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月05日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月05日
- 太誠産業株式会社 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年10月14日
- 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年03月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太誠産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
数年前から社内の体制が一部変更となり、新しいことへの挑戦には抵抗なく背中を押してもらえる社風となっております。一方で各部署への調整やプレゼンの準備、それに伴う知識の取得など、具体的な段取りについては自身が自主的に行えるスキルが必要となります。
組織体制・コミュニケーション:
部長・課長といった階級制度はなく、役員・部署内リーダー・一般社員の3段階となっています。そのため、上役との距離が近い職場であると感じることが多いです。また社員同士のコミュニケーション頻度については、行っている業務に左右されることがあります。