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その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:担当案件は自分の意志関係なく決まると思う。担当案件によって身
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業展望:他社と比較して秀でるところがない気がする。ので、何か優位になるような道
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので育休産休はもちろん、復帰されて育児をしながら働
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。勤務時間に関してもフルフレックスなので周り
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 6万円 800000万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 800000万円
評価制度:実力主義ではあるが、評価が上がるかは直属の上司次第。出来ない上司だと評
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助がありません。在籍中はインテージと一緒だったため、持株会があり
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自己責任になっているのが実情だと思います。上司
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がとても少ない。評価制度:良くも悪くも
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすさに男女差はないよう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:幹部たちは元大手CRO出身でそこからの付き合いらしいです。 トップ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では普通だと思われる。 残業代はつくが、残業すれば効率が悪いと評価は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンピテンシー評価で、前年度に発揮したパフォーマンスに応じて次年度の等
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】フレックスなので勤務時間はバ
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