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回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シネマスタジオ/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:私は自分の初期のキャリアにつながったかなと思っているので良い
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高くなく、昇給もなし、ボーナスは雀の涙でした。やりがいはあると
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:寮はありますが、古いです。福利厚生は無いに等しいです。退職金はありまし
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口コミ投稿日:2020年12月07日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は何に2回です。大体、給与1ヶ月分です。。通勤手当はでます。何に5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:一時、オンライン英会話講習への支援などを募集していたが恒常的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
福利厚生:退職金はあるが一般企業に比べたら少ない。新卒から定年まで勤めあげても5
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:様々な事業展開を成功させているのでそこはすごいと思います。事業の弱み
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シネマスタジオ/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:評価は半期に一度行われます、ミッショングレードは無く、完全なる年
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ取れませんでした。ほとんど毎日残業になります。お客
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスを考えての転職は多かったと思います。まと
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生や各種手当は良いと思います。タイムカードで管理しているので残業
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブライダル業界のきらびやかなイメージで入社すると
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額は役職ついたとしても微々たる増額なので入社時の給料設定が重要だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ブライダルという華やかな世界ですが実際はとても地道な確認作業と事務処理
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
働きがい:一生に一度の結婚式に携われることはやりがいでした。新郎新婦と一緒に本番
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:毎週違うお客様なので、接客の経験値は上がります。特に制度はな
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格は必要ありません。成長していくための研修制度はしっかりし
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シネマスタジオ/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:婚礼の会社なので土日休めないのがきつかった。しかし有休などは
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:ブライダル業なため、土日の休暇はなかなか取れないのと、担当数
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シネマスタジオ/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しクリエイティブなことができるかと思ったが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:料理、ビューティー、フラワー等、ほとんどを自社で運営しているため、お客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:業界柄女性が多いので、配慮がある印象。ただ女性の管理職登用につ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署ごとに違いはありますが、教育、研修制度は充実している方だと思いま
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスオペレーション部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:土日に休みは取れません。結婚式の参列がある際も招待状のコピー
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は月4日しか休めない時もありました。休日手当はもちろん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:土日は朝早く、夜もかなり夜遅くなりこともあるので、平日とのギャ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:新卒入社後には合宿があり、自衛隊のように厳しい合宿だ。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:それぞれの部署がプロフェッショナルとなるべく切磋琢磨しているため、 仕事
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回答者: 女性/ ブライダル部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:平日の希望休はとりやすい。冠婚葬祭以外で土日に休暇をとること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ブライダル業界自体が厳しい中苦戦している。 ライバルの新規式場が次
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:育休から復帰しても任される仕事量はかわらず、毎回退勤しづらそう
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:女性が結構多いので働きやすさはあると思います、社内恋愛、結婚が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:働くスタッフは人思い、人当たりの良い人達が多いので人間関係でのストレス
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:家族経営なため、若干古い体質な所もあります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 次長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:手を上げれば何でもやらせてもらえる環境ではあるので、アグレッシブな人な
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