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回答なし

回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:女性が結構多いので働きやすさはあると思います、社内恋愛、結婚が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:働くスタッフは人思い、人当たりの良い人達が多いので人間関係でのストレス
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:家族経営なため、若干古い体質な所もあります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 次長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:手を上げれば何でもやらせてもらえる環境ではあるので、アグレッシブな人な
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:新卒で入った
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多いです。なかなか上がれない雰囲気です。多様な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは、やはりブライダルなので、とてもあります。しかし、仕事
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:研修は沢山あるのでいいと思います。働きがい:丁寧な言葉遣いな
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:仕事の内容的にもやりがいはあるが、やりがいしか求められない会
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:退職金はきちんと支払いされます。勤続年数によって変わります。オフィス環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は働いている割にはとても低かったです。基本給が低く、残業しないとお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署により仕事のやり方はかなり変わりますが、研修制度などはわりと頻繁
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:早く出勤したり残業した分はきちんと支給されていた。交通費等もとても良か
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シネマスタジオ/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昔ながらの会社なので年功序列です。評価制度:人事考課面談などあったが形
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく少ない。どんなに実績をあげても年功序列制で給与には反映されませ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用は準社員からでその後役職につくまで何年か
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスオペレーション部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性社会の会社です。なので上に物は言いやすいかもしれませんが今
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ブライダル業界での仕事に興味があったから。【
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:平日はほぼ定時で帰れました。土日祝日は婚礼が入るので一日の労
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかないです。男性社員は皆さんとても優し
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:以前はブライダル部門はほとんどが女性だった。ただ若い女性が中心
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:女性のための制度は充実していないと感じます。ただ、職業的にブラ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用でも経験は考慮されずに最低ラインからのスタートです。最初の約1
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:どちらでもないです。女性が多い会社で、相談しやすい所もあります
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
働きがい:1組1組お客様は違うので、お客様のイメージに合った提案や接客など柔軟性
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:課長職につくと残業代が固定になるので業務量が増えますが最初は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:当たり前ですが、土日休みはなかなか取れないので、サラリーマンの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:シフト制で希望を出せるので、3~4日で休みを取って体を休められ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日の勤務時間の不規則さ、休暇取得の自由度はギャ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:若い社員が熱意を持って働いているイメージ。ただ離職率は高い
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性が多いのでとても働きやすいです。平日以外の休暇は取りにくい
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回答者: 女性/ ブライダル部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。気の強い女性がばかりです。体育会系。平日は有給
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:寮はあるがボロアパート。退職金も寸志、住宅補助なし、特にいいとこはない
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シネマスタジオ/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性がメインなので働きやすい環境かと思います。ただ職種によるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い業界なので、女性でも活躍しているスタッフは多
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