回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 木材団地店/ 無し
勤務時間・仕事量:
仕事と量については、基本的に最低限のことは、しなくてはいけませんが、後はお客様様が突然来るので、その事に対してどの様に対応していけるかにも掛かっているかと思います。
柔軟に対応出来なければ、お客様は、離れてしまうかと思います。
休日休暇:
有給や休みについては、ある程度個人に希望を取り入れて、取り易くしてくれる様になりました。また、この暑い時期ですので、休憩についても水分補給は、まめに取る様にと言われています。
仕事と量については、基本的に最低限のことは、しなくてはいけませんが、後はお客様様が突然来るので、その事に対してどの様に対応していけるかにも掛かっているかと思います。
柔軟に対応出来なければ、お客様は、離れてしまうかと思います。
休日休暇:
有給や休みについては、ある程度個人に希望を取り入れて、取り易くしてくれる様になりました。また、この暑い時期ですので、休憩についても水分補給は、まめに取る様にと言われています。
株式会社オクヒラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 木材団地店/ 無し
複利構成は、特に目立って良いとは言えませんが。暇な時には、自分のしたい事などもできます。自分の車のメンテナンスもリフトを使えますし、燃料の高騰に置いても社員割引で入れることが出来るので、大分違います。
福利厚生制度の改善点:
あと改善としては、時給アップに繋がる様には、如何いう事が改善されるかと感じます。
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