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株式会社タックス本部のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社タックス本部の回答者別口コミ（3件）

  • 課長代理 / 企画部 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年02月04日
  • 組織部 / 課長 / 組織部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年06月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2019年02月04日
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株式会社タックス本部の職種別口コミ（23件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社タックス本部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 男性/ 組織部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組織部/ 課長

3.5
口コミ投稿日：2020年06月26日
福利厚生:
退職金は今のところ、しっかりとあり大手ほどではありませんが、中小の中ではしっかりと出ます。
そのほかの部分（住宅補助や財形など）はありません。
配偶者手当もありません。

オフィス環境:
会社自体はクリンリネスができているので、清潔です。
ただし最寄りの駅から少し距離がありますので、雨の日はちょっと辛いところがあります。

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株式会社タックス本部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 男性/ 組織部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組織部/ 課長

3.5
口コミ投稿日：2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤をした場合、代休を必ず取るように会社自体がそのような施策をしております。
また勤務時間もそこまで激務ではなく、繁忙期の2.3月は多少残業がありますが、9時までいるようなことはめったにありません。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークが可能であれば推奨しております。
ただし業界自体が、アナログな面が多く、ごく限られた部署のみです。
半休を取ることも可能なので、保護者会なので、午後半休などは普通にあります。
また、病院とかであれば勤務中でも、ちょっと抜けていってくることは可能です。

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株式会社タックス本部の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 男性/ 組織部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組織部/ 課長

3.5
口コミ投稿日：2020年06月26日
企業カルチャー・社風:
あくまでもオーナー会社でありますので、オーナーの意思が大きいですが、ある程度は自分で仕事を進められます。
社風は比較的自由です。

組織体制・コミュニケーション:
従業員がそこまで多くはないので、皆で協力しあって、といった面が強いのですが、幾分か専門性が強いジャンルについては、限界があります。

従業員自体の仲は良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし
一部加盟店様に関しては外国人の採用もしているようですが、本部に関していえばありません。
基本やることさえやれば自由なので、そのあたりは特に障壁になるようなことはないでしょう。

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株式会社タックス本部の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 男性/ 組織部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組織部/ 課長

3.5
口コミ投稿日：2020年06月26日
女性の働きやすさ:
本部は女性が非常に多いです。
ただし業界が男社会なところが強いので、加盟店様と接する際には多少弊害があると思います。

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株式会社タックス本部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 男性/ 企画部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

1.3
口コミ投稿日：2021年02月04日
成長・キャリア開発:
教育制度など人にお金を使うことはしないので、自分でどうにかするしかない。

働きがい:
自分で考えて進めることができる。

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株式会社タックス本部の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
入社理由・入社後の印象：【入社後のギャップ】面接時に、入社後にやりたいことを話したときに、それが出来る環境であるといわれたが、いざ入ってみると、そんな環境ではなかった。かなりショックを受けた。
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株式会社タックス本部の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
仕事内容：仕入れや販売に関しては、ある程度個人の裁量でやらせてもらっていたので、責任感が生まれた。新人時代は会議に参加できなかったが、自分が集計したデータを、上司が会議で使ってくれたときは、嬉しかった。
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株式会社タックス本部の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 男性/ 組織部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組織部/ 課長

3.5
口コミ投稿日：2020年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 43万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与は額が少ないにせよ、今のところ1.5か月分は出ており、昇給もある程度あがる可能性もあります。
ただし、役職がつかないと大きく上がることもなく、結果がどーしてもついてきてしまうところはあります。
手当は、特に目立ったところはなく、残業代はしっかりと出ます。

評価制度:
多少年功序列なところもありますが、結果が求められる部分が大きいです。
昇給の頻度は年1回ですが、上席の人間の判断や能力に応じてといった部分で評価されます。
後者の部分ですが、これができたらこの階級で、この給料といった部分がもう少し明確になればよいと思います。

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