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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
成長・キャリア開発:仕事を通じて人間力の向上が求められます。月1回個人読書感想発表の場があります。お客様は飲食業の方達なので、管理を通してコミュニケーションスキルも身につけることが可能です。より社会に貢献できる人材に成長してほしいと思います。

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:会社の中で成長させてもらったという経験はほとんどなかったですね。加盟し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:社内の風通しが良くて雰囲気は悪くないです。 新卒社員よりも中途入社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:カラオケ機器の営業が主な勤務なので固定先の営業だけで新規開拓しない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:カラオケ機器取り扱い企業で第一興商と業務提携を結んでいるのでラン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:男性社員に比べて女性社員の離職率が高いのが気になります。継続勤務さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:残業や早出出勤が多くないため給与の面では期待出来ない事。インセンテ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:最低限の福利厚生はありますが、それ以上もそれ以下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月17日
働きがい:お客様に感謝される事はやりがいでありますし、充実しているのですが、提案
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