回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有休休暇も会社が積極的に取らせてくれたり、それ以外にも、事前に申し伝えていれば、ある程度好きな時に休めたりする。が、現場職、特に1号現場だと、それぞれの隊員の希望や働き方等に考慮してくれる反面、余剰人員を抱えずらく、急な欠員が出た時の負担は大きい。
多様な働き方支援:
現場職は契約によって日毎の出退勤時間が決められており、自由度はないが、その分出勤時間が保証されているという面もある。
有休休暇も会社が積極的に取らせてくれたり、それ以外にも、事前に申し伝えていれば、ある程度好きな時に休めたりする。が、現場職、特に1号現場だと、それぞれの隊員の希望や働き方等に考慮してくれる反面、余剰人員を抱えずらく、急な欠員が出た時の負担は大きい。
多様な働き方支援:
現場職は契約によって日毎の出退勤時間が決められており、自由度はないが、その分出勤時間が保証されているという面もある。
タイヨー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文タイヨー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 警備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
寮や社宅補助があり、じぶんはそれを利用して、会社側に半分の額家賃を払っていただいていた。電気、ガス、水道代などの公共料金は全額を払ってもらっていた。
オフィス環境:
オフィスは現場ごとに変わるが、自分の現場は綺麗にすることを心がけていたので、他人に迷惑をかけるような汚さではなかった。
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