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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年12月30日
働きがい:関東圏内で有数の市場内企業です。その分1日のスケジュールが非常にタイトで、純粋な仕事の早さ、無駄のない仕事をする頭の回転、多少辛いぐらいで根を上げない。「スキル」「仕事脳」「体力」といった、どの仕事にも欠かせない能力が知らないうちに鍛えられていき、気づけば最初は怒られることが多かったこともスムーズにこなして褒められる、なんてことがたびたびありました。私はどうしてもやりたいことがあったためやめてしまいましたが、1年ほど現場作業を経験した後、取引先との仕事がメインとなる営業にステップアップします。現場を知り尽くしたうえで変わるため、非常に安定性があります。それが故、安定性といった意味でも当企業は未来があると言えます。今の仕事で活躍できるようになったのも、仕事に必要な要素をトータルで成長できたこの会社のおかげといっても過言ではありません。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
仕事内容:市場でフォークリフト業務を主に、トラックへ野菜の積み込みや分配、野菜が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
仕事内容:業界として宿命ではありますが、深夜出勤、昼に退勤といった「完全な昼夜逆
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
事業での社会貢献:関東圏内で有数の市場内企業です。「石竹が無くなると野菜の相場が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:最初に覚える事(商品コードや得意先コード)が多いです。3か月くらいで毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:会社自体はほぼ24時間動いておりますが、部署ごとに仕事をしている時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職につければ、各自に担当商品がつけられその商品の仕入れ、販売などす
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回答者: 女性/ しらん/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:遅刻しても当日無断欠勤してる人がいても怒られない辞めさせないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:休日は水曜日と日曜日、月に8日前後あります。また、年に16日休暇をとる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:衣・食・住のうち「食」扱う青果市場の仕事という事で、世間の景気が悪
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
給与水準:昇格・昇給が年1回あります。年齢や評価によって昇給額は異なりますが、2
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:昇格するには年に一度の、昇給テストに合格する必要があります。これは社訓
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:弊社では、1年に1度昇格試験(面接・筆記)があります。年功序列で役職が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:弊社では、「リフレッシュ休暇」という有給休暇を使って、1週間休める制度
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