株式会社大蔵製作所のカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社大蔵製作所の回答者別口コミ（2件）
- 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年12月19日
- 製造部 / なし / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年07月14日
株式会社大蔵製作所の職種別口コミ（14件）
株式会社大蔵製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社大蔵製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月19日
株式会社大蔵製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社大蔵製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
人間関係は肉体労働面ではよくお互い手伝い合う関係はあるが、
目先の仕事の処理に追われ、業務の教育や工場の多能工化に熱心ではない。
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職が少なく、役員・部長級の下がいきなり平社員・主任級であるのが不自然。
雑談レベルで友人のように付き合うことは出来るが、業務や営業面での上司との関わりが中小企業にしてはあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
人数が多くはないが外国籍の方も何人かはいる。
事務職でも肉体労働の手伝いがありある程度の体力は必要。
人間関係は肉体労働面ではよくお互い手伝い合う関係はあるが、
目先の仕事の処理に追われ、業務の教育や工場の多能工化に熱心ではない。
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職が少なく、役員・部長級の下がいきなり平社員・主任級であるのが不自然。
雑談レベルで友人のように付き合うことは出来るが、業務や営業面での上司との関わりが中小企業にしてはあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
人数が多くはないが外国籍の方も何人かはいる。
事務職でも肉体労働の手伝いがありある程度の体力は必要。
株式会社大蔵製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社大蔵製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
株式会社大蔵製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大蔵製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
製造業として、生産管理や製造現場の幅広い職務を担当することは出来るが、
社内での教育には熱心でなく、最初からデキるタイプを必要としている。
資格取得補助制度はある。
働きがい:
ものづくりの会社として、自分の手がけた製品を世の中に送ることができ、
分野によっては上位の元受け会社に出来ない、自社にしかできない経験・製品があること。
製造業として、生産管理や製造現場の幅広い職務を担当することは出来るが、
社内での教育には熱心でなく、最初からデキるタイプを必要としている。
資格取得補助制度はある。
働きがい:
ものづくりの会社として、自分の手がけた製品を世の中に送ることができ、
分野によっては上位の元受け会社に出来ない、自社にしかできない経験・製品があること。
株式会社大蔵製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社大蔵製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
株式会社大蔵製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社大蔵製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
事業の強み:
発注元・元受け会社が自ら製作できず、
この会社の製品を頼って発注をもらえる強みがある。
事業の弱み:
元受けとの価格交渉力が弱い。
事業展望:
コロナ禍後にも急回復を望むのは難しいが細く長く続いていくイメージがある
発注元・元受け会社が自ら製作できず、
この会社の製品を頼って発注をもらえる強みがある。
事業の弱み:
元受けとの価格交渉力が弱い。
事業展望:
コロナ禍後にも急回復を望むのは難しいが細く長く続いていくイメージがある
株式会社大蔵製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大蔵製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 2万円 | 25万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
福利厚生はしっかりしていて、各種手当や残業代の支払も正確。
ただし基本給部分があまり多くなく、閑散期は残業をしたくても出来なく定時退社になる。
繁忙期は残業代や休日出勤(土曜)の手当がしっかりしているが、閑散期は残業代がゼロになる。
独身であればともかく家族持ちなら金銭的にはきついと思う。
評価制度:
良くも悪くも平等であり、残業時間の偏りも少ない。
ただし昇給はほとんどないし、作業員の多能工化にも熱心ではないと思う。
一部のエースに頼り過ぎている。
福利厚生はしっかりしていて、各種手当や残業代の支払も正確。
ただし基本給部分があまり多くなく、閑散期は残業をしたくても出来なく定時退社になる。
繁忙期は残業代や休日出勤(土曜)の手当がしっかりしているが、閑散期は残業代がゼロになる。
独身であればともかく家族持ちなら金銭的にはきついと思う。
評価制度:
良くも悪くも平等であり、残業時間の偏りも少ない。
ただし昇給はほとんどないし、作業員の多能工化にも熱心ではないと思う。
一部のエースに頼り過ぎている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大蔵製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大蔵製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金・住宅補助・通勤費あり
オフィス環境:
事務スペースは快適であるものの、工場・倉庫が狭く日常の業務にも不便。
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