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株式会社千代田セレモニーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:休日の多さは間違いなく業界屈指です。分業制を採用している最大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:葬祭ディレクターの資格支援働きがい:契約が取れ、お客様のご希
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 儀礼本部サービス係

1.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:会社負担で資格試験を受けることができる。働きがい:施行終了後
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回答者: 女性/ 葬祭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:葬祭ディレクター試験を受けられます。働きがい:細かな心配りを
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしており葬儀なみ資格も経費で取れます。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:退職金は、年数に応じた額出る。オフィス環境:交通の便があまりよくないか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風は、よく言えば「昭和風」かと思います。年
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回答者: 回答なし/ セレモニー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:勉強にならない研修がある。訳の分からないことで注意をうける。
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:分業制なので休みはしっかり取れます。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:ある働きがい:大切な家族を亡くした遺族に寄り添い、グリーフケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
福利厚生:募集要項に退職金と記載してあるが、実際は、役職付にならなければ退職金の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
会社の安定性:会社全体のくくりは「冠婚葬祭業」ですが、私の配属先は儀礼部署であり
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:福利厚生についてはあまりよくわかりません。特になかったと思いますオフィ
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回答者: 男性/ 葬儀葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 儀礼サービス本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:一日の労働拘束時間は平均でも12時間に達することは多い。多様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:無くなる事業ではありませんが、女性にとっては福利厚生面でずっと続け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】結婚式場だったので、常にあた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
女性の働きやすさ:女性は年代問わず多くの職員が在籍しており、産休や育休の実績も確
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:社員旅行は毎年あった。歓迎会送別会を兼ねた飲み会も多かった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月25日
成長・キャリア開発:会社という組織の中でいつも自分はどこを向いて仕事をしていくべ
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回答者: 男性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 儀礼本部サービス係

1.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:福利厚生は可もなく不可もなく。休みは少ない。オフィス環境:職場は駅から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまりノウハウの共有はできて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:本当に後から後から施行依頼の連絡があり、仕事には困らない様子。事前
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回答者: 女性/ 葬儀スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回評価制度:実力主義で現場スタッフはあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していたことはないが、上司や先輩社員は割
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:葬儀業界全体が業績は上昇傾向にあるのとやはり地場の産業ということ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最初に入社した際、約5日の研修がありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】友人の結婚式は、事前に分かるはずなの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:葬儀業界は顧客のボリュームゾーンがここしばらくはまだまだ増加傾向
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ウェディングプラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:力仕事などは比較的男性の仕事という雰囲気はある。体力的な無理強
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】接客の中でも、結婚
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:超体育会系、上司の言葉が全てです。気が合わない人はどん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増え、休暇も取りやすいのではないかと感じる。男女
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回答者: 女性/ 葬儀スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、かなり体力勝負だと感じた。朝早くから夜遅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:お通夜は18時からになるので、どうしても勤務時間は長くなりま
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