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株式会社台東第一興商の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:15人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.6
  • 事業の優位性 ・独自性 4.7
  • 実力主義 4.0
  • 活気のある風土 4.1
  • 20代成長環境 3.7
  • 仕事を通じた社会貢献 3.4
  • イノベーションへの挑戦 4.0
  • 経営陣の手腕 3.2
平均年収(正社員)
447 万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
27 時間
給与・年収の納得度 77 %
勤務時間の納得度 66 %
休日・休暇の納得度 72 %
職場の人間関係の満足度 80 %

株式会社台東第一興商の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社台東第一興商で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社台東第一興商への転職・就職活動をサポートします!

株式会社台東第一興商の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

447 万円 (平均年齢 31.4歳)

回答者の年収範囲

250~750 万円

回答者数

15 (正社員)

回答者の平均年収 : 447 万円 (平均年齢 31.4歳)
回答者の年収範囲 : 250~750 万円
回答者数 : 15 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2014年時点の情報
福利厚生:福利厚生サービスに加入したので、旅行や日帰り温泉が安く利用できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社した当初より有給休暇は取得しやすくなったが、年に数日土曜日出社があるのが少し残念です。正直、週6勤務はキツイときがあるので、土曜日も完全休日だとより働きがいがあると思う。また、人員不足により休みが取りづらい環境の人もいると思うので、人員をもっと増やした方がいいと思う。
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:「働き方改革」という時代の流れに、まだ各個人レベルで意識していない部分はやや気になるものの、売上を上げたいという気持ち、お客様の為にという感覚が無くならないよう、時間短縮に各自が工夫をしていっております。これを会社全体で仕組み化することが課題かと思います。
口コミ投稿日:2019年12月19日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:営業会社のため、体育会系の社風でもある。オンとオフがしっかりしているので、オフ時は上司ともラフに話せる。また、営業成績を求められるため毎日ミーティングでの業績報告がある。その際に成績が0だと厳しい言葉を言われることも。
口コミ投稿日:2019年12月19日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に休める反面、営業結果は逐一報告しなければならない。加えて、毎日日報を上司が確認するのでその日のスケジュール管理は必須。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性社員の数がまだまだ少ない為、管理職は残念ながら誕生はしていませんが、女性だからという観念は無いと感じております。また色々な活躍の場面をこれからも構築できれば、女性も今以上にやりがいが持てると感じます。
口コミ投稿日:2019年12月19日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:お店の店長を任されるので、やりがいを感じる。アルバイトさんへの教育による成長してくれるとやりがいがあるし、売上をあげるための施策を自分で考え、それがはまると達成感を感じる。また、上司も褒めてくれるのでモチベーションがあがる。
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:教育制度が弱い。OJT研修だが、先輩社員が業務で手一杯だと放置されることもある。しっかりと教えてくれる先輩もいるが、そうでない人もいるため、当たり外れがある。人に頼れないことがあるため、自分に頼るしかない。
口コミ投稿日:2019年12月19日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:音楽が大好きで、もちろんカラオケも好きでよく行きます。そんな好きなカラオケの機械を扱っている会社で働けるということに魅力を感じ入社しました。実際に入社してみて、若い社員が多く、とても明るく活発で雰囲気の良い会社だと思いました。
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:会社は、一部上場企業グループ内でも常に好業績であり、利益率でも一位を継続しています。特にカラオケの賃貸料の収入は、銀座に代表される安定的な市場を管轄していることもあり、抜群の安定性があります。またビッグエコーでも新宿、池袋、上野という巨大な市場に立地しておりますので、集客力が落ちない強みもあります。
口コミ投稿日:2019年12月19日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:現在、超高齢化社会(100年人生)に向けて、介護施設向けのエルダーシステムも導入が毎年増加傾向にあるので、官民一体での取り組みも含めて、将来性も良いと感じております。また現在はその他事業のセグメントですが、パーキング事業にも積極的に展開もしておりますので、増収傾向の事業も魅力となっている。
口コミ投稿日:2019年12月19日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は悪くないと思う。賞与が年3回支給されるのでうれしい。毎月、お店の売り上げや利益予算を達成させるとインセンティブがもらえる。キャンペーンも定期的に行われるので別途インセンティブが発生する。インセンティブは会議の場で表彰してもらえるので達成感もある。
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社の良い点のひとつでもある、ボーナスが3回あるということにはとても魅力を感じており、ありがたいことだと思います。頑張ろう、もっと会社に貢献しよう、という気持ちが湧いてきます。年収や給与に関しても、今のところ不満はありません。
口コミ投稿日:2019年12月23日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.2
2013年時点の情報
成長性・将来性:カラオケは老若男女問わず楽しめ、現在では人々の間に定着しています。また、高齢社会における介護予防や健康維持に効果的な機器を開発し、リズムに合わせて体を動かしたり歌うことによって自然と笑顔があふれ元気になるので、介護・福祉施設等では大変活用されています。
社会に明るさと楽しさを伝えるべく様々なことに取り組んでいるので、非常に成長性のある、将来期待できる会社です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.8
2014年時点の情報
雇用の安定性:私が辞めたころは「夜型の仕事」ということで辞めていく人が多かった。
今振り返ると、給与は良かった(ボーナス3回)し、休みも全部とれたし、残業もそこそこだったので、いい会社だと思う(ちなみに転職してから現在は残業だらけ)。
夜の仕事に抵抗がなければよい会社だと思う。
確かに9時からの会社でも22時位までは働いている人は多いと思うけど。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.6
2011年時点の情報
教育・研修:研修期間は短く基本的に仕事をしながら覚えていく。マニュアルは機械等のマニュアルや飲食物のレシピについては詳細なものが存在する。一方でサービスにおけるソフトの部分について明確な対応マニュアルはない。全社で暗黙の共通認識はあるがマニュアル化されたものではなく、個人の資質が出やすい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
4.7
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当店からの呼び出しや苦情で大変だった記憶がある。
でも給与は割と良かった。ボーナスも3回出たし、確か子会社の中では一番いいとか当時の上司がいっていた。
夜遅い仕事だしあたりまえかもしれないけど。
課長になると給与もいいし、安泰だと思った。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.6
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:特徴的な成長できる点は、カラオケ機器に強くなることである。また、店舗によっては業務をポジションで分けず全員がどの業務もこなせることを目指すため、他の飲食店にも一通り通用する作業能力が身に付く。受付業務では金銭の管理と接客業の基礎が学べる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:アルバイトさんが学校のテスト等でシフトに入れないと長時間労働や休日出勤になることもある。また、繁忙期はオープンからラストまで働くこともあったし、10連勤もあった。最近はそのようなことも無く、フォロー体制がとれ、本部でうまく回してくれる。
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.4
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績がよく、ほぼ自己資本で運営出来るくらいの会社ですし、給与水準は年齢の割には高いと思います。昇給も毎年あり、他社よりは昇給額も高めです。賞与も、夏季、冬季、決算期と三回あり、保養所等もあり、給与、福利厚生はしっかりしていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社台東第一興商の回答者別口コミ (13人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.8 2014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2013年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
4.2 2013年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2014年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
2014年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社台東第一興商
業界 流通・小売関連
各種サービス関連
URL https://www.dkkaraoke.co.jp/taito/
所在地 東京都台東区上野4丁目10-6
※ 一部、四季報データ参照