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レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:
日本だけでなくアメリカにも支社があり、オーナーとその息子さんの頑張りがあってかそちらの業績も伸びていっているようだ。

事業の弱み:
一流大学卒の者が多く在籍しているが、大手と比較して風通しがあまり良くなかったり、社員への還元が弱かったりする点。

事業展望:
自社保有の物件から家賃収入を得ているため、資産的にも非常に安定してるといえる。
都内の駅近に物件があるうえ、レジデンスもビルを比較的綺麗であるため、需要も高いと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:オーナーからの信頼が厚い特定の世代は同業他社の同世代との比べても悪くな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:値崩れしにくそうな都会の物件を多数持ってるので、安定している。事業の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 20万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:中途は年俸制年俸を12分割が月給あとは、業績に応じて少しボーナス入って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:業務を細分化したり外注する風土が希薄なため、多くのことを担当
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:部署や役職によって差があるので、難しいがコアタイム10~17
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明をきちんとしてくれるひとに面接をして
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:宅建を取ることになる合格すると5万円の祝い金がある勉強したい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:新卒社員には自社のマンションを寮として出してるので、結構安く都会に住め
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回答者: 男性/ 賃貸オフィスの営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル営業部/ 執行役員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 賃貸オフィスの営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル営業部/ 執行役員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:決断が速い。事業の弱み:トップの判断がすべて。トップに意見を述べるこ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:宅建を取得すると、数万円いただける。部署によって新卒への指導
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:かなり現場に任せてもらえるうえに、時間差出勤も認められているの
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回答者: 男性/ 賃貸オフィスの営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル営業部/ 執行役員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:管理職になる前は一日の残業時間は2~3時間程度。有給休暇は調
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:私自身は、現場担当なので裁量件はありません。自社ビルがメインで、各
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:自社ビルを多く持ち、社会の信用度が高い。事業の弱み:コスト意識が、薄
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本、トップダウンで決められ為、判断が早い。組
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
休日休暇:有給休暇に加え、夏季休暇が設定されている。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:会社基盤がしっかりしていること。自社ビルがメインで、港区、千代田区、中
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
賞与:原則、基本給の何ヶ月分と固定されている。営業以外は、固定。インセンティブ:
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:同じ業界と比較して、給与は高いと思う。年収・給与の改善点:評
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生制度の満足点:社員旅行が、国内と海外と、交互に設定されていて、楽しみ。福
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:基本給があまり上がらないので退職金はあまり期待できません。若手は自社マ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:オーナーを中心とした、派閥のない会社です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:部署によります。管理は忙しめ、ビルレジはぼちぼち。経理は決算
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:ある程度の年齢までは自社物件に住むことができる。社員旅行も賛否両論はあ
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回答者: 男性/ 住宅管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:住宅補助は無いが自社の物件に半額で住める。基本的に不人気な物件を埋める
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回答者: 男性/ 住宅管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。賃貸経営という性質上、安定した利益を出
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。残業もよしとしていないので社風的に早く帰ら
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回答者: 男性/ 住宅管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は良いが昇給は新卒入社に伴う底上げ以外ではほぼ無い。賞与は年2回
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:人の顔色を伺うスキルは身についたと思う。宅建は必ず取るよう圧
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回答者: 男性/ 住宅系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:基本的には成長はできない。成長したい人は早いうちに辞めていく
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回答者: 男性/ 賃貸オフィスの営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル営業部/ 執行役員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:35歳くらいまでは社宅に入れる。住宅補助はない。通勤手当は国の定め通り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
企業文化・社風・組織体制:業界では知名度があるのだが、BtoBをメインとしてるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
給与水準:インセンティブがないため、不動産業界の特有の体育会ぽさがない。正直、入
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