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レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円350~1000万円16

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数16

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
566万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢25.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢34.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢57.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳403万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 0万円 20万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
中途は年俸制
年俸を12分割が月給

あとは、業績に応じて少しボーナス
入ってすぐでも年収がボーナスにあまり左右されないので、助かる

評価されると一気にあがる外資系みたいなとこもある

評価制度:
年功序列もあり、実力主義もあり
バランスをうえの方が調整しつつ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:オーナーからの信頼が厚い特定の世代は同業他社の同世代との比べても悪くな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
賞与:原則、基本給の何ヶ月分と固定されている。営業以外は、固定。インセンティブ:
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:同じ業界と比較して、給与は高いと思う。年収・給与の改善点:評
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回答者: 男性/ 住宅管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は良いが昇給は新卒入社に伴う底上げ以外ではほぼ無い。賞与は年2回
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
給与水準:インセンティブがないため、不動産業界の特有の体育会ぽさがない。正直、入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
給与水準:インセンティブがないため、給与は固定給。バリバリ営業をして稼ぎたいとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で、在籍し続ければ自ずと給料は上がる。特に成果を上げなくても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価体制が属人的。また、人事の評価基準も開示されておらず、何を目標
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レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 賃貸オフィスの営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル営業部/ 執行役員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:35歳くらいまでは社宅に入れる。住宅補助はない。通勤手当は国の定め通り
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:基本給があまり上がらないので退職金はあまり期待できません。若手は自社マ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 流通事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:未経験で入社してから1年で役職が付く20代もいます。昇進、昇... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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