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株式会社グローバルスポーツ医学研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ てもみん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰はしやすいようです。現に今育休で休職中の方
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回答者: 男性/ リラクゼーションセラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性の方が多いような
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回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:女性だからという変な区別は特になく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性だとオイルマッサージ、フェイシャルやボディの講習も受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:社用携帯を渡されると完全に会社に管理されます。休みの日で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性でも気に入られれば管理職につけます。上司が女性で管理
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが人それぞれ。社員で結婚して産休育休から復帰
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2.8
北海道札幌市西区山の手6条9丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:病院なので、看護師が多いので女性の管理職も多かったです。休日... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 経営係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営課 経営が
女性の働きやすさ:部署次第、特に病院事務に回されると激務になる。割合的には少な... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市 北区中之島5丁目3−20
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療従事者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:もともと女性が多い。産休、育休は取りやすいと思う。産休要員の... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1ORC200オフィスタワー19F
医療・福祉・病院・クリニック
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女性の働きやすさ:最近、育児休暇制度が設けられ実際に利用された社員と、復帰され... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市守山区深沢2丁目101番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 動物看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児・産休休暇があるため女性にとって働きやすい会社だと思いま... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市東淀川区柴島1丁目7-50
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】残業する人は偉い!みたいな昔の変な価値感は... 続きを見る
2.8
東京都豊島区西池袋3丁目17番3号  
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
奈良県橿原市四条町827
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ女性の上司が多いというところです。男性看護師にもぜひ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前1丁目5-1セコム本社ビル 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:職員はほぼ女性なので、女性管理職は当たり前。休暇は比較的取り... 続きを見る
3.2
東京都大田区大森西5丁目21-16
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:自分の部署では妊娠中や子育て中の職員の複数の在籍あり。... 続きを見る

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