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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務する店舗によって差があるものの、基本的には定刻通りのシフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】本人が自らやる気を持たない限り成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果売り上げだけしか見てない。過程の努力も、個人の売り上げがあってのみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:その一方で、店長をはじめ、管理職となると、比率としては男
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:オフィス勤務者向けの研修は、あまり普及していません。ただ、行っていな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:スタッフの人数が多い店舗は、毎月3日間まで休み希望を取得する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日は、124日の公休を含め、夏期・冬季休暇が5日ずつ取得す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:立場が上になると、休日でも出勤したりしないと回らないようで、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:オフィス勤務ですが、お客様対応が発生するため、シフト制になりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り上げが良ければ良い評価がつく、なんだかんだ言って、売り上げ売り上げ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:ダイヤモンドに関する産地や流通経路に関する透明性は素晴らしいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、私の場合は、月に10時間いかないくらいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:本社オフィスではなく、海に程近い倉庫などがある地域でのオフィス勤務
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口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:社長が外国人だから、なんだかよくわからない。アメリカが
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4.3
口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:接客に関するマニュアルは多く存在するのに、業務に関するマニュアルが
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口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:外資だが、良い意味で日本的な部分が多く、人間関係は穏や
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口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職クラスにならないと、良い水準の給料にはならない。できの悪い管理職
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口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制。基本的に下がることはない。時によりインセンティブがある。年に一
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口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:備品はエコや経費削減をうたっているので、使い回しが多い気がします。
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口コミ投稿日:2019年08月26日
成長性・将来性:宝飾業界自体、どうでしょう。ステイタスを重視する人達が減って来る
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口コミ投稿日:2019年08月26日
雇用の安定性:お店が多数ある首都圏は、いくらでも働き口があります。どんなレベルの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:制度としては、産休や育休はきちんとあり、毎月の人事報で利用する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:階級によりますし、前職によっても変わります。ボーナスは年2回、一月分の
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口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:月10日程休めます。また年間に5日以上有給消化可能で、長期休
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口コミ投稿日:2019年10月20日
会社の安定性:会社は安定しているので不安はありません。本部もしっかりしています。
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口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はしっかりしています。女性が働きやすい
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口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義ではあるものの、上司に気に入られているかなどで評価は変わります
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口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割に給料は少ないと思う。年俸制で14ヶ月分(20時間残業込み)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては、後から入ってきたスタッフは好きに休みが取りづ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:入社研修は1週間、スキルアップの為の研修も毎月あります。大変為になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
オフィス環境:職場は常に綺麗で、毎日閉店後に清掃の方が掃除をしてくれる。店頭に飾
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6月のボーナスは、人事評価も加味された金額が入りますが、その額はグロー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:時短勤務のパートで働いている方もいる。育休・産休制度もあるが、
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口コミ投稿日:2019年08月26日
成長性・将来性:ブランド力はまだまだある。ブライダル商品があるから、そこの需要は
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口コミ投稿日:2019年08月26日
雇用の安定性:地方店は、常に撤退の恐怖と戦っている。撤退したら働き口が無いから、
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