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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクの口コミを探す

ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の弱み:
勤務していた当時は、取り扱い価格帯が広くターゲット層を絞り込みにくかった。カルティエと対抗したいと思っているようであったが、当時の商品展開からそれは難しいのでは・・と感じていた。
当時はドラマや雑誌などとのタイアップが多く、読みが当たるとかなり売れていたので、そういう点では、戦略は良かった部分もあった。
一度ヒットすると長く引っ張りすぎる傾向があり、顧客に飽きられることも時折あった。

事業展望:
LVの参加に入ったことで今後の事業展望が少しワクワクするところが出た。
ティファニーならではの良さを消さずに展開していってもらえるとより顧客がつくと思う

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:良くも悪くもブランドが有名、イメージが良いため企業が改善する努力がな
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも古風な考え方の企業。周りの意見をとり
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回答者: 女性/ ジュエリーの卸売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:①変化の目まぐるしさが想像以上会社に働いていれば
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:店舗の営業時間によるが、基本はきちんとシフト通りである。残業
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 3万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブ次第て大きく年収が変化する部分があります。評価制度:昇進
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は店舗によります。有給取得に関しても店舗により差がでます
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ほとんどの人が中途採用で、前職での経験や年収を考慮される。年に1回昇給
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:LVMHに入ってから、ブランドイメージの向上を強くしたいのか、値上が
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業は10時間程度。終わった人から帰るというよりは、遅番メン
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月間の売り上げに準じてインセンティブを貰えることがある。主に繁忙期には
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:店舗によるが産休や育休は取れる。時短勤務もできるので働きやすい
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回答者: 女性/ ジュエリーの卸売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:自己啓発を推進してほしい意向は上司からありますが、会社から手
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当はあります。半年分の通勤手当となるた
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回答者: 女性/ ジュエリーの卸売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:店舗スタッフは、販売額に応じてのインセンティブはありますが、私はオフィ
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回答者: 女性/ ジュエリーの卸売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:産休、育休や、復帰後のベビーシッターチケットの制度が整っています。ただ
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回答者: 女性/ ジュエリーの卸売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:季節休や有給は所定の日数は取らせてもらえるので、長期休みをと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:前職もハイブランドだったので、何となく。入社前に認識しておくべき事:個
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回答者: 女性/ ジュエリーの卸売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:ラグジュアリーブランドらしい対応や所作、宝石の知識については
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:まさに日系そのもの。トップが他国の方だが、中身は日系。組織
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業は店舗による。だいたい10時間前後だと思う。子供がいる方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年俸制なので、賞与は1か月分と分かっているので、わくわく感は特にないが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗スタッフに恵まれ、仕事はとても楽しかったし、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:販売となるとどうしても土日祝日やイベント時に休日をもらうこと
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回答者: 女性/ ジュエリーの卸売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:休み希望は被りがない限りはほぼ通ります。しかし、突発休に対して
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の弱み:ネームバリューがあるブランドのため、初めて足を運んでくださるお客様も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:上下関係なく割と意見を言いやすい会社だと思う。ただし、店舗
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:産休、育休やリフレッシュ休暇など、働きやすい制度がある。しかし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。寮や住宅補助はでない。退職金もきちんとでる
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得は特に力を入れてはいないと思います。ただ、研修は新入
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回答者: 女性/ ジュエリーの卸売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業展望:ミレニアル世代やZ世代に、どのような発信をして、ブランドの顧客様になっ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えつつある。産休育休は取りやすいと思う。時
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長次第で色濃く店舗が変わります。合わないと難し
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される店舗によって、仕事への向き合い方の温度
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休などを取りやすい環境で、女性に対しての福利厚生も充実してい
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