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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:当時は販売にしては、優遇されていたと思います。オフィス環境:かなりキレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:知名度が抜群で不景気時ほど強く、クオリティーの高い商品群であるため
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回答者: 回答なし/ 物流・流通/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:宝飾品を扱っているので、ホリデーシーズンになるとショッピングバックを持
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:ブランドに相応しいラグジュアリーな体験をお客様に提供しようと取り
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回答者: 男性/ セールススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッション/

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:バッグ、洋服と比較して生活必需品では無い為、販売に伴うスキル
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:上下関係なく割と意見を言いやすい会社だと思う。ただし、店舗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:コンサバティブ 法令順守 コンプライアンスダイバーシティ・
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:産休、育休やリフレッシュ休暇など、働きやすい制度がある。しかし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給になる基準が店長次第。よくも悪くも店長との関係性でお給料に反映する
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:金銭的な福利厚生はないに等しい。以前は、保険料会社全額負担などがあった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社会保険料は会社が全額負担してくれます。その為年収は年俸より10%ほど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。寮や住宅補助はでない。退職金もきちんとでる
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得は特に力を入れてはいないと思います。ただ、研修は新入
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:外資系ですので完全成果主義でした。評価制度:実力主義でした。成績が良け
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:外資系のドライさと、日本的なしがらみ感は両方感じる。期待せ
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性の上司もたくさんおり、働きやすい。また育児をしながらマネー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:会社側から無理矢理いい話を聞き出そうとされるのが苦痛で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身で目標を設定し、上司とすり合わせを行うという流れです。業務目標を4
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:月10日の休みが保証されており、年に2回長期休暇も取れるので
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:研修などの制度は充実していた。店舗向けの方が頻繁に研修が開催
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回答者: 男性/ 東日本営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールス部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金は3年以上勤務対象者に支給オフィス環境:基本的に百貨店内などにあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:店頭は元より、店外催事が多くなり、イベントの運営、高額品販売のノウハウ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が大半なので、活躍している人も多い。店長などの管理職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:離職率の低いところは、競合他社と比較しても高いポイントだと感じます。産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:会社全体で女性が働きやすく感じるように動いているのを感じる。産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:良い。福利厚生に記載多様な働き方支援:本社勤務は基本的には多
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
働きがい:お客さまに喜ばれる商材を扱っているので、楽しい接客ができます。一年に一
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回答者: 回答なし/ 物流・流通/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性をメインターゲットにしているだけに、女性への配慮や働き方は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性にとっては給与水準は高いと思います。 健康保険・厚生年金・雇用保険の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:外資系企業であるため、ポジションが上がれば上がるほど、成果主義が求
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務する店舗によって差があるものの、基本的には定刻通りのシフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般的な販売の仕事。他のラグジュアリーブランドよりも取り扱いアイテムの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】本人が自らやる気を持たない限り成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:店頭はもちろん、バックヤードも整理されている。 ショップの作りは、どこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスク。フロア。設備。入っている建物。ウインドウのディスプレイ商品の管
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