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回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:
8時くらいから朝の清掃や準備が始まり、9時始業。
平日はそこから営業まわり、顧客まわりが始まり、17時から18時ごろに会社に戻り、そこから、1日の活動のまとめ、資料作成などを行う。
19時位から21時位まで電話をタイム。
点検の連絡や買い替えの提案などをおこなう。
そこから、それをまとめて、帰るのは平均で23時くらい。
土日は、新規の来店客の接客を行い、その後訪問などを行うのでやはり23時位が平均的な時間。
売り上げがないとそこからミーティングなどを行う。
ちなみに、インセンティブ制のため、原則18時以降の残業代は支払いされない。
10年間支払われた事はない。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、早帰り不可能、副業したらクビになります。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:アメリカの自動車の今後を担っている事業の弱み:改善点ハンドル設定が右
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:FORDと言えば、アメリカの自動車メーカーと思われる方が大半だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義。基本給はかなり低いが、インセンティブの為、台数と利益とで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:入社当時は同期を一箇所に集めて研修というのはありましたが、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どこの会社でもある事だと思いますが、かなり上司・同僚に左右されます。 自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:店舗によって方針が変わり、融和を基調とした考えの店舗や完全なトップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:完全実力主義のため、営業としてのスキルはかなり身につく。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、もう少し楽だと正直思っていました。しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がまるで出ない点。就業規則は9時半~18時半だが、現実は9時~2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成績結果次第で給料そのままに反映されます。基本的には、素晴らしかったと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブ+賞与基本給は10年で27万円前後で、インセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:すべてを他のもののせいにする風習があり、今回の撤退の報道も日本に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:アメリカ企業特有ののおおらかな考え。事業の弱み:競合と比較すると、左
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:輸入自動車のメカニックでした。この会社は、完全に実力主義で私より年上の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形の上では、しっかりした評価だと思います。 年功序列がひどい部分もあれば
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:住宅補助なし、寮設置なし、通勤手当なし、退職金制度もなしです。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブの比率が高く、他のメーカーとかでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度という制度はありません。新型が発表になると、とあるホテルの敷
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎年、どの部門も自分自身で目標をコミットして、仕事に取り組みます。 アメ
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:研修ありますが、実技に伴わない働きがい:会社での勤務経験を通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績次第では、群を抜くボーナスがありますが、成績がよろしくない人は、ス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:基本火曜日休みで有給はほとんどとれない多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブの割合が高い評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:営業スキル、接客スキル、提案能力、忍耐力は爆発的に身につきま
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社は暇だと思っていたが入社後思っていたより忙し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:退職金オフィス環境:昔なが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】残業が酷かった。あまり人として扱ってもらえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】年功序列は一切な
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