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パルシステム生活協同組合連合会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 出向者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:育児関連の制度が充実しているので、女性
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定して働くことがで
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回答者: 男性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業はノルマが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児介護の時短あり 在宅勤務は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前日でも仕事に影
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回答者: 男性/ 組合員拡大営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:パートアルバイトでも正規職員と同様に、不定期に参加費無料でし
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回答者: 男性/ 組合員拡大営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い点女性でも活躍しやすい風土があり、近年では女
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:やたらと国の法令だけは守ろうとしていました。それに関しては
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 4万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:パートタイマーは時給が1年で5円の昇給でした。元々の時給も、ほぼ東京都
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】職員は時短勤務が子供が小学三年生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月08日
働きがい:営業職だと、目標件数が決められており、なかなか数字が伸びないときには、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月08日
働きがい:営業職だと、お客様との契約等のお約束時間を守れば、早退や、出勤日の変更
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:子供がいる正職員の女性たちは保育園のお迎えなどで早く帰っていた
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