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独立行政法人日本学術振興会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アルバイトが禁止されているので、研究に集中出来るところが良い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年度ごとに研究の進捗状況を報告するので、毎年そのときの自分を見つめ直
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:成長に関しては完全に個人にゆだねられており、各々の頑張りが研
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:学振特別研究員というのは、研究者としてやっていく中で、大きな
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:なし働きがい:自由に研
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:自分のやりたい研究をやれる環境であるためモチーベーシ
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:研究計画が認められてお金がもらえるので、一定のモチベーション
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研究計画を自分で立てることができ、予算もつきます。結果の報告会などは特
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度自分の仕事を自分の裁量に任せてもらえるのでそういった面ではやり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の裁量によって仕事の内容も変わるため、全て自分次第です。テーマから
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