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日本製紙パピリア株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

日本製紙パピリア株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年06月08日
  • 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年02月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月01日
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日本製紙パピリア株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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日本製紙パピリア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月16日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年02月16日
福利厚生:
退職金はある。住宅補助もしっかりある。財形もできる。

オフィス環境:
立地は2路線と直通になっているため大変便利ではある。近くに飲食店等も多くあるため便利。

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日本製紙パピリア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:
日勤の仕事に関しては一般職はフレックスタイム制度をよく活用して早く来て早く帰る等の働き方ができます。工場交替番ならば勤務表がありますが生産スケジュールの状況によっては休める時もあります。
7-8時間勤務の部署が多いです。
工場3交替部署は24/3=8h毎ではなく朝8-昼7-夜9hといった勤務時間になっている所もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社のみ実施しているようです。
早帰りはフレックスタイム制の勤務体制の仕事であれば早めに来て早めに帰ることができたり遅く来て遅く帰るということも出来ます。
日勤であれば事務職でも現場職でも
半日来て午後から帰るという人もよくいるように見えます。副業は禁止です。

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日本製紙パピリア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年06月08日
女性の働きやすさ:
日勤の仕事に配属されることが多い、事務職や検査人員のお仕事になります。 育休はほとんど申請すれば通るので良いと思います。日勤であれば男性の育休も取れるようなので良くなってきていると思います。

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日本製紙パピリア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年06月08日
働きがい:
店頭に並ぶ商品などを上げる製紙企業が多いですが、社名まで入ったものを見るのは珍しく、身近にあるものでこれは弊社の商品だ という実感が持ちにくいという感じですので働いている時で何かしらのやりがい または働き甲斐を見つけることができれば良いものだと思います。

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日本製紙パピリア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月16日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなく、想定していた程度。

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日本製紙パピリア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
仕事内容：【個人の裁量】自分の判断に迷った際に相談できるケースが少ない。上司によって部下の裁量範囲に違いが多すぎる。親会社から降りて来る使えない人材が多めのため判断は自分でしないと...
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日本製紙パピリア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月16日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 29万円 --万円 120万円
年収 500万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
昇給は年一回3,000～5,000円程度上がる。残業代はちゃんと出る。残業代は基本給によって時給は変わる。管理職になると残業代は出ない。家賃補助は手厚いものがある。

評価制度:
評価によって若干は変わると思うが、基本的に年功序列である。だが高収入は見込めない。

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