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東急リゾート株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
基本的に業績と、目標の達成に基づく賞与、昇給になります。

評価制度:
直属上司との期初面談による目標設定です。面談を通してキャリアのイメージや過去の実績などを加味して、等級に応じた適切な目標が設定されます。
その中で、自身の目標を達成できたか、またそこに向けてどういったプロセスを踏んだかが併せて考慮されます。
期中に中間面談があり、自身での振り返りはもちろん、期末に向けた達成へのプロセスを相談する機会もあります。
そのため、最終的な評価、フィードバックも納得感があるものになります。
一方で、異なる職種でも同じ等級なら比較されるため、実績が上振れしやすい営業職の方が昇進に有利という声もありました。
ただ、基本的に不動産の販売を行う販売会社のため、営業の方が評価されやすいのはある種妥当と感じています

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 特になし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:新入社員への研修は充実している。はじめの1年目の研修があるの
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:若い社員でも色々な仕事に取り組むことができる。1年生の場合
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部門

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 21万円 3万円 36万円
年収 288万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:地域限定型と全国型社員があり、基本給がだいたい、1万円ほど違う。給与自
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 特になし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそこまで残業多くある感じではなかった。役職がついた
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部門

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:人手不足ということもあってか、わりと早い段階でステップアップ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:営業職は火水休み、それ以外は土日休み。祝日は有給を当てないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは部署によるようです。業務の状態や上長の意識
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 2万円 160万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:成果(与えられた達成目標・数字)と成長(自己啓発系)に分けて評価される
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部門

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業は強制されないが給料が低いため皆する。そして部署によって
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 2万円 6万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:仕事量に比べたら少し足りない。残業代あり賞与金は年2回ほどある。評価制
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:地方の営業所勤務で若手だと家賃はほとんどかからない。本社勤務だと家賃補
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 特になし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:東急系列のホテルに安く泊まれたりする。全国にホテルやスキー、ゴルフなど
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:施設により寮(室に制限はある)あるが、状況によっては移動になる可能性あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:以前の会社と比べて、性格の良い人が多いと思う。ただ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:ほとんどの人が寮生活でした。普通に一人暮らしをするより、安く済みます。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:休日の取りやすさは人数がいるので、希望休を出しやすかったです
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
423万円 --万円 --万円 --万円
年収 423万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に低い。ここで経験を積んで他の会社に行けば、おそらくもっともらえ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:東急不動産のグループ会社ということもあり、福利厚生は充実している。東急
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:転勤者のみ住宅手当がつき、都内は年齢制限付きのため、地方出身東京在住の
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:人の良さで成り立っている会社だと思う。が、社内営業必須のた
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:リーディングカンパニー、知名度の高さ、顧客のリピート率。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事の魅力は、別荘を取り扱うということで、普段お目にかかれない方と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給、ボーナスが多い印象昇給は成果を出し続ければ少しずつ上がって行く
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:希望通りの休みが取れる ダメな場合先に相談してくれる多様な働
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ホテルでの接客ということもありチームで取り組
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:はじめの方は営業研修や取り扱っている物件の視察などの機会が与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:精一杯接したお客様に感謝のお言葉を頂いた時が一番やりがいを覚えられます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:東急グループの子会社と言うこともあり、グループ各社のサービスが優待利用
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:多数の資格取得手当があり自分のスキルアップについて積極的働き
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
多様な働き方支援:最近リモートワークが導入されたため、働きやすくなった。しかし、
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近導入された制度によって公平になろうとはしているが、まだ上司の印象評
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:不動産会社にしては女性が多く(事務の方含め)産休・育休は取りや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は少ないです。1日のメニューや人員がシ
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域コースと全国コースがありそれによって上がる役
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