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株式会社ピクトの職種別口コミ(19件)

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株式会社ピクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:
住宅補助や寮は無い。

オフィス環境:
オフィス周りにレストランや飲食店がなく、編集時の食事は出前やUber  Eatsに任せることができるが、なんでもない作業の日は、近くのローソン一択。執務スペース、会議室は、経年劣化により少しずつ汚くなっている。

株式会社ピクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
この会社に限らずこの業種はプライベートと仕事を切り離せない。有休中でも資料確認や電話対応が求められ、予定していた休日に仕事が入ることも多い。ただ、本当に休みたい時はしっかり言えばこの会社では上司にもよるが融通は利かせてもらえる印象。定時仕事定時帰宅を重視する方には全く向いてないです。

多様な働き方支援:
最近ではリモートワーク化が進んでいるのと裁量労働のため、病院に行く、子供の送り迎えや家事をする、仕事を止めて友達と夜飲みに行くなど時間の調整はしやすい。ただ、イコールプライベートと仕事が切り離せず一本化しがちなのでメリハリをつけたい方には不向き。仕事好きの方であれば自分のペースで進めることができるのでストレスフリーに働くことができる。

株式会社ピクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
昔からあるマス広告制作の体質。

株式会社ピクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 回答なし/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:
PMという職種においては、
長時間労働が多く、また突発的に起こる問題などにも対応しなくてはいけないことが多いため、
家庭を持ち、子供を随時見守らなくてはいけないといった条件があると少し難しいようにも正直感じてしまう。

株式会社ピクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 回答なし/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:
PMの業務は社会人の基礎的なことが多い。
だからこそどんなキャリアにもつながる気はする。
特に多くの人と関わるので、嫌でもコミュニケーションは鍛えられる。

働きがい:
案件によって本当にやるべきことが異なる。それを考えるのが楽しかったり、長時間の拘束を乗り越えていい作品ができた時は本当に嬉しく感じる。

株式会社ピクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 制作スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
広告は華やかな現場の印象があるが泥臭く、さまざまな力や忖度が働きそれがギャップに感じることも多々。ただそれはこの会社に限ったことではなく業態全体の話。

株式会社ピクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 回答なし/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
1−3年目まではフレックス制を導入しているため、時間外労働といった残業代が給料の増減に大きく関わる。
残業が多いと賃金が上昇し、同期の中でも大きく差があることが多い。
朝から活動的に働き、22時まで仕事を終わらせる場合と、夕方から深夜までゆっくりめに働くのとでは、後者の方があくまで多くの給料を得ることになる。その点で前者の働きかたをしている人たちにモチベーションの保ち方は気になる。

評価制度:
評価制度に関してはかなり曖昧のように感じる。