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株式会社エスアールディのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
言ったもん勝ち。チームの誰かに業務が押し付けられている印象。
成長を加味した依頼の場合は良いが、押し付けられている感がある人が一定あることは拭えない。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度はあり、実施している社員は多い。ただ、管理職陣としてはあまりリモートワークを好ましいとは考えていない。
社風としては、リモートワークが似合わない会社のため在宅・リモートワークをしたい方には不向き。

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間もフレックスのため自分次第で調節で
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は高くはありませんが、手当が高いので手取りは多くもらえます。モニ
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:CROにしては珍しく住宅手当が支給されるので大変有難い。そのほかにも手
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が敷かれている。途中抜けはしづらい。休日出
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:住宅補助が業界的に珍しくある。ただ、支払基準が社員を長期的に保持してい
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:古い日系企業。よくも悪くもあるが、現代の風潮に合わせる努力
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:住宅補助が出るのはいい点だと考える。通勤手当も最安値での定期代が支給さ
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:住宅補助は手厚い。ただ、同居家族がいると、世帯主であるかどうかに関わら
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 1万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給率は低い。賞与は評価によって4.5ヶ月分〜6ヶ月分程度支給される感
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒で入社するには、同年代と比較して高い水準の給与を得られる。評価制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:職場内の清掃(掃除機、ごみ収集)は社員で行うため、定期的に掃除当番
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:時短勤務の人が多くなると、他チームを手伝う役割になることもあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:個人のキャラクター、希望から判断し、適したポジションを与えてくれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アジアでのグローバル治験の実施体制構築に力を入れていますが、 5年
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得する女性の社員は多く見られるので、女性を働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:新卒からずっと働いている上司の一部は、固定観念が強く、
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数いる。産休・育休を取得している社員も多く、
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:少なくとも新卒であれば年次が上がれば一定までは上がる。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。新卒社員が多く、同期仲も良い。反面、学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:再雇用されたベテラン社員は、出勤日数が減り契約社員となるため時間内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:個人の裁量に任せている上司、任せずに全てを管理する上司といろいろいます
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。会社の6割くらいが女性なので、育休や産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく、時短勤務者も多い。産休・育休で休んでい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:全体的に年齢も若く、和気あいあいな雰囲気はありますが、
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:管理職が動いている現在は好印象。それに引っ張られて動く中間がいない気
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル試験がほぼないため、たくさん経験を積み
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。良くも悪くも説明会や面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:毎年新卒を採用しているが、5年目までには7割が消える。中途入社でも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:でも、基盤ができていないのでほとんど一からやらないといけない状態であり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】しかし、提案してうまくいったからと言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:中途入社の社員も増えてきて、前職が活かされれば働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:モニター以外の社員教育はちょっと内容が薄い。また、社会人としての自覚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:顧客満足が大事なのは理解していますが、そのために依頼者から言われたこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:上司によって取りやすい取りにくさに差がある。あまり休まない上
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