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株式会社エスアールディの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は一定数いる。
産休・育休を取得している社員も多く、戻ってきてからは内勤業務や時短勤務とし、復帰することができる。

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得する女性の社員は多く見られるので、女性を働きや
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。会社の6割くらいが女性なので、育休や産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:時短勤務の人が多くなると、他チームを手伝う役割になることもあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく、時短勤務者も多い。産休・育休で休んでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は多いと思う。女性だけの事務セクションもある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休育休は多くの女性社員が取得していますので、取りやすいのかと
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女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。休暇は配属先の人によって取りやすさは変わ... 続きを見る

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