二番工房の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：回答なし/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作本部/ production manager

3.3

口コミ投稿日：2025年07月22日

企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はかなりあると思われます。たくさんの案件がある中でとにかく自分で手を挙げることが重要です。ただ本当に案件が多いときにあれもこれまたやってしまうと自分の首を絞めて最終的に進行に支障をきたすことがあるのでとにかく手を挙げるだけでなく、自分の業務管理をしながら、それでもいけるのであれば手を挙げてもいいかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との会話はかなりしやすいです。そんなに偉そうにしてる人がいないので、小さな悩みから大きな悩みまでなんでも相談できる環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別で区別されることは全くないです。むしろ女性社員の方が活躍してるときもあるくらいです。ただシンプルに業界柄男性の方が多いので上の役職についている人は男性の方が多いです。ただそれでも今後女性の役職者は増えていくのではないかなと思われます。

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月30日

企業カルチャー・社風:業界最大手の親会...続きを見る（全134文字）

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回答者：男性/ エディター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的に...続きを見る（全66文字）

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:中途入社なら入っ...続きを見る（全63文字）

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:体質は古いと感じ...続きを見る（全57文字）

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:旧態依然は否めな...続きを見る（全123文字）

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:経営者が昔気質の...続きを見る（全129文字）

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株式会社ウエスト

3.0

東京都港区南青山2丁目27番19号

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多いので明るいとは思います。組織体制・コミュ... 続きを見る

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株式会社東京サウンド・プロダクション

3.3

東京都港区西麻布2丁目24番11号

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はほとんどな... 続きを見る

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会社名	株式会社二番工房
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.niban.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座3丁目9番7号

従業員数	95名
設立年	1974年
資本金	51百万円
代表者	金谷橋忍
決算月	3月

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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