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株式会社東京サウンド・プロダクションのカテゴリ別口コミ（126件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)

株式会社東京サウンド・プロダクションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円250~950万円20人

（平均年齢38.4歳）

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数20人

（平均年齢38.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		508万円
（平均年齢38.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社東京サウンド・プロダクションの回答者別口コミ（27件）

  • 放送技術 / 映像編集 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月03日
  • 編集 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年03月28日
  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年02月25日
  • 制作 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月02日
  • 正社員 / サウンド 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月31日
回答者一覧を見る（27件）

株式会社東京サウンド・プロダクションの職種別口コミ（126件）

企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（96件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（126件）

株式会社東京サウンド・プロダクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
オフィス環境:
六本木という立地は人によってアクセスの良し悪しがあるが、オフィスは六本木ヒルズの一等地にあって綺麗。
周辺のランチ単価はおそらく他の地域に比べると高いと予想される。
業務はテレビ朝日をはじめとしたグループ会社と取り組むことも多いので、そういった関連会社へのアクセスは当然いいが、業務で他の場所に出ることもよくあるので、ちょっと不便もある。
大江戸線と日比谷線という決してメジャーではない路線沿いなので、、、

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株式会社東京サウンド・プロダクションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ サウンド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
各部署主に担当番組単位のシフト制
それによって担当するものによって異なる
丸一日休みもあれば実質半休などの業種によってバラツキがある

多様な働き方支援:
リモートワークができる業種とできない業種がある
作業量と作業進行状況によって早上がり・遅出が可能
既婚者の主婦/主夫はそれに対応した働き方とシフティングに対応可能
なお副業は認められていない

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社東京サウンド・プロダクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
全体としては、チームワークや組織として全体を管理するといった社風が根づいた良い会社だと思います。
また社員それぞれの悩みを定期的に聞くといったケア体制もできています。
ただ、チームやプロジェクトによって、まだ円滑なコミニュケーションが取れていないところもあります。しかし、それも次第に改善されていくと思われます。また映像業界で働く上で、定期的に様々なスキルの研修会を行なっており、たくさんのことを入ってから学ぶことが可能です。携わる作品は難しいものも多いですが、やる気次第で責任ある役割を任せてもらうことが可能で、案件が完成した際には大きな達成感と、学びがあります。退屈な職場とは無縁のような職場だと思います。また、作業内容は立場により多岐に渡りますが、映像の収録や、ロケの準備、スケジュールの作成、映像の編集、企画書の作成、構成の作成、時間がかかる作業が多いです。携わることでかなり残業時間が多くなることがありますが、残業代はしっかり支給されますので、その点は安心です。存分にクリエイティブを発揮して作業効率を考えつつも、残業代はしっかりもらえる良い職場です。

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株式会社東京サウンド・プロダクションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ サウンド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の働きやすさ:
女性管理職は多く存在し、活躍している社内半分は女性である
各部署平均的に男女比率は均等に近い(一部業種を除く)

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株式会社東京サウンド・プロダクションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月14日
成長・キャリア開発:
資格手当は一切ないです

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株式会社東京サウンド・プロダクションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クリエイティブな仕事なので入社時には実力主義かと思っていたが入社してみるとそんなことは特になかった。年次で昇級していくだけ

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株式会社東京サウンド・プロダクションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ サウンド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
事業の強み:
年々進化していくメディア業界に対応して新機材や新システムを随時導入し新規事業に向けて動いている

事業の弱み:
ワンストップを掲げているためポスプロの全てを賄えるため幅広い業種を希望することが出来る

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株式会社東京サウンド・プロダクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 27万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給は一応年一回あるが上がっているのかわからないくらい。賞与は年2回(合わせて2.2ヶ月分くらい)ここ数年は年度末に一時金支給実績あり

評価制度:
級制度はあるが、あまり機能していない。
何年かごとに上がっていく。実力主義な場面は基本的にありません

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