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株式会社ウエストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウエストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウエストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすいです。
ある意味軽い人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は働いていません。

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:やればやるだけかえってくるような印象を持った。ただ自分がや

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回答者：男性/ テレビ制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:常駐先によって異なります。組織体制・コミュニケーション:常

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:テレビ業界だなあっていう感じ組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

組織体制・コミュニケーション:本社はどうか知らないが、派遣先で出会う同じ会社の人

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月20日

組織体制・コミュニケーション:ウエストの社員同士で会うことはあまりなく、コミュニ

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月21日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍なのでほ

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション:プロデューサーや演出の方は、ADからすれば雲の上の

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:人材は1人1人大切にしてる印象があります。年に1度は自由参

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:比較的若い社員が多いので明るいとは思います。組織体制・コミ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は決まっていないので、少し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】完全に自分のタイミングでの休憩時間

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:覚えていない組織体制・コミュニケーション:コーディネーター

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】人事の人たちはこちらからラインなどで連

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員同士で交流を深めようとする

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】会社が手配している葛西の物件で住んでいる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】社員を番組に配属したら、それき

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:派遣先によるとおもうので、何とも言えない組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:外資系なので年功序列というより仕事の内容で評価されるので、あ... 続きを見る

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株式会社Enjin

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東京都中央区銀座５丁目１３－１６ヒューリック銀座イーストビル　８Ｆ

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回答者：男性/ PRプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:基本的に接しやすい先輩が多いのでコミュニケーションは取りやす... 続きを見る

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2.9

東京都品川区東品川2-3-12シーフォートセンタービルディング6階

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回答者：女性/ 制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:旅行に特化した業務に強味がある。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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株式会社時事通信社

2.7

東京都中央区銀座５丁目１５－８

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりとした雰囲気が流れている。ある一部を除き... 続きを見る

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会社名	株式会社ウエスト
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.2005west.com/
所在地	東京都港区南青山５丁目１１－１５Ｈ＆Ｍ南青山ウエスト　２０２

従業員数	305名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	市村勉
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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