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株式会社ワオンズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社内制作部

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:
社長自身が社員の気持ちを汲み取ろうと努力してくれる。会社の利益になると証明出来ればどんな事でも挑戦させてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは緩い人ばかり。普通のサラリーマンたちとは別世界を生きてる人達なので通常ではないかも

ダイバーシティ・多様性:
番組制作に携わる人達なので差別などには敏感。でも考えの古い人はたくさん蔓延っている

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:社風は自由です。アットホームとも言えるかと。良くも悪くも社
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思う。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:やりたいと言ったことに対して耳を傾け、比較的挑戦させてもら
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:社長、人事の方とコミュニケーションが取りやすく、風通しの良
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:社長をはじめ経営陣が社員を大切にしようとしてくれているとは
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回答者: 回答なし/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 代表取締役

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:自由でしかない。やるときはやる、仕事がないときは遊ぶか寝る
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:配属先ではなく、人事の方や代表とはとても話しやすい
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:人事や社長から直接連絡が来ることはある。就職当初は
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回答者: 男性/ AD・D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:社長とのコミュニケーションは非常に取りやすい。気軽
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休める時間は、配属される番組によっ
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回答者: 男性/ 制作補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:基本的に現状維持を目指している雰囲気はあるので女性などは働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:高い技術力を持ったスタッフが多いので、そのあたりを前面に出し... 続きを見る
4.2
東京都港区南青山45-25101
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ごく一部の社員のモチベーションはひょっとしたら高いかもしれな... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区なんばグランド花月 4F
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上司に会う機会があまり少ないので、よっぽど予定を組まない限り... 続きを見る
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