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株式会社二番工房の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般企業と大差ない。1年目は残業した時間分給料が支給させるが、2年目以降はみなし勤務で給料は結果的に下がる。上がり幅も多くないが、休日出勤手当があるため、休日に出勤して給料をあげようとする人も多い。

評価制度:
定期的に目標設定シートと管理職との面談がある。具体的な目標を書いて、期末には達成状況を見られるが、それが査定にどれほど響いているかはよくわからない。

口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級幅はかなり小さい。どれだけ実績を作っても同じ額しか上がらない。総額
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 回答なし/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:ほとんど上がらない。あってないような評価制度。口頭で労うだけ。手当もな
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一律にしか上がらない。差がついている話を聞かない。どんな案件をやったと
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。年次が上がる毎に一定の昇給が期待される。賞与は自己
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の話を聞く限り、決して低くはないと思う。ただやはり仕事が忙しくプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して少ない給料ではないのだが、仕事時間からや責任の重さから考えると、
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株式会社二番工房の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:映画鑑賞費補助やスポーツジムの手当てなどで月計1万程度は補助が出る。退
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし。オフィス環境:立地はとても良い。会議室が少な
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3.3
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:フレックス制度を導入しているため残業代の概念がない。手取りは... 続きを見る
3.8
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:実力が反映され、モチベーションが高い状態で働ける。評価制度:... 続きを見る
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給与制度:給料は低めで、少しずつ昇給はしていくものの、評価で大きく給料... 続きを見る
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