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株式会社ハウフルスのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:一社で番組制作を完結していること。事業の弱み:過去に成功した番組のト
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長い。休みは日曜のみ。事前に連休をとるのはほ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ディレクターになると昇給あるが、高くない。評価制度:ディレクターになる
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:退職金はしっかり出た。通勤手当はあるが、タクシー代は出ない。オフィス環
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:新卒研修は充実している。働きがい:全国放送の番組制作に関わり
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は華やかな印象だったが、実際は過酷な労働環
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:プロデューサーは女性も多く、最近は新卒でも女性も増えている印象
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口コミ投稿日:2024年05月04日

回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アシスタントディレクターであるうちは給料に期待することはできない。賞与
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月04日
福利厚生:担当する番組ごとにフロアが決まっており、番組によっては小道具などでいっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:質の良い案件が多いので、広告絡みのコンテンツ作りの基本的なノ
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列。インセンティブはほぼなし。労働集約型産業で手を動かした分しか
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:仕事の本番が休日と重なる際や大きな企画のプレゼン前などは、休
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新入社員以降は年ベース12万円ずつのあがりはばでした評価制度:ディレク
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長寿レギュラー番組を多数持っているため、安定はしているはず。ボーナ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:誰もが知っている有名番組にかかわることができる。また、この会社は完パケ
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:人気番組の制作スタッフになれるので、そこに喜びを見出せる人には向いてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月22日
社長の手腕:良くも悪くも、社長の存在が大きすぎる。自分の思い通りに番組やイベント
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月22日
福利厚生:年末に全社員がそろっておこなう忘年会がとにかく楽しい。とにかく人を楽し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】仕事のコントロール
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】深夜作業や、徹夜などがあると翌日は午後出社など、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:非常にカリスマ性が高い。先見の明があり、確実におもしろいものを作り上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:好きな番組に携わることができるのは貴重な経験だった。ロケーションでいろ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】仕事量がおおく、仕事が深夜に及ぶこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】忙しいときは二ヶ月休みない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】とくにないです。 出産を機に辞
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給消化前に代休消化
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】仕事の調整がつけば、前日申請でも大丈
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】結婚式をあげると10日くらい新婚
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いますが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が飽和状態になっていますので、今以上の成長はなかなか困難
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:番組によって異なりますが、業界・業種・年齢を問わず、多種多様な人間とコ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社の場合、希望する人は4月からの本採用前に1ヶ月をアルバイトと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:誰もが知っているテレビ番組制作に関わることができ、充実感は得られるかと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】クライアントや仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】チームの中で、年次がたてば新
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