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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テレビ制作部/ アシスタントディレクター

2.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は特になく業務の中でなんとなく覚えていくしかな

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレビ制作部

2.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:スピードが遅くはあるが動画編集スキルは身につくと思わ

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月25日

働きがい:制作会社としての基盤がしっかりしており、名の知れた有名番組の制作に携わ

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回答者：男性/ 編集アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:ひたすらにpcと向き合っているので、タイピングや使用ソフトと

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:テレビ業界に憧れのある方や仕事没頭したい方には働きがいがある

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:制作に携われる、企画をだれでも提案できる。働きがい:公共放送

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:特に支援制度はない。適正、キャリアに応じて任せられる仕事も増

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

働きがい:誰もが知っているような有名番組の制作に携われる、自分が見つけた自分が調

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月05日

成長・キャリア開発：自分の考えたプランが実現しやすい点。弊社は年齢関係なく、良い

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:誰もが知る人気番組に携われることはかなり大きな力になると思い

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:新卒研修は充実している。働きがい:全国放送の番組制作に関わり

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:質の良い案件が多いので、広告絡みのコンテンツ作りの基本的なノ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：誰もが知っている有名番組にかかわることができる。また、この会社は完パケ

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがい:人気番組の制作スタッフになれるので、そこに喜びを見出せる人には向いてい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：好きな番組に携わることができるのは貴重な経験だった。ロケーションでいろ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：番組によって異なりますが、業界・業種・年齢を問わず、多種多様な人間とコ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社の場合、希望する人は4月からの本採用前に1ヶ月をアルバイトと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：誰もが知っているテレビ番組制作に関わることができ、充実感は得られるかと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】クライアントや仕

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】チームの中で、年次がたてば新

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】若い社員に対しての支援は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウの共有は少ないかもし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：メジャーな番組にかかわれるのは大きいです。番組名を言うだけで誰からも「

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】同業他社よりもまかさ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どっちの料理ショーなどのADを担当したが、仕事自体はハードながら面白か

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかくハードで、３か月で１年分くらい働くので、成長スピード

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】質問・相談をすれば答えてくれる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】仕事の量は非常に多いので、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】偏ってはいますがPCスキル

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】過去にはいました。その方

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業種独特な知識や

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多いが、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視です。実力と相性によって他社に引き抜

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】オープンにしなければ何をしようと問題にな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】少人数で個人的にありましたが、特定の人同士、映画や食

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教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社ハウフルス
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.howfulls.com/
所在地	東京都港区麻布十番１丁目７－１１麻布井上ビル

従業員数	156名
設立年	1978年
資本金	30百万円
代表者	菅原正豊
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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