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株式会社URリンケージの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:パートタイマー雇用なので深くは知りませんが、住宅補助はあるみたいです。
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回答者: 女性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:パートタイマー雇用なので昇給、賞与などはありませんが、嘱託や正社員はど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:URの子会社なのでプロパーの他に下請けの人もたくさんいるの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:創立から長く歴史的な企業でしたので、長きに渡るルールを重ん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態によって、わかりやすくきっちり決まっていました。正社員と嘱託社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:仕事の調整さえできれば、休暇はとりやすいです。有給は時間単位
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:所属先にもよるかと思いますが、基本的に残業は少ないようでした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:通勤手当は上限なく支給されました。正社員の方は転勤先では社宅、通勤の方
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:住宅手当やボーナスも良かった様に思います。年度末手当もあったし、地方で
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣だったので賞与は無いです半年ごとのボーナスのほかに、年度末手当も有
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい。夏休みと年末年始も自由に休みが取れる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:URの子会社ということが最大の強みだと思う。事業の弱み:URからの仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:休みやすい夏休みも好きな日に7日休める時間休みがとれる多様な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】安定性:安定度はとても高い。財務体質もし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
働きがい:国や地方自治体が推し進めるプロジェクトに携われる。URグループの一員と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇制度入社時期によって付与日数は変わるが、有給が入社直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:年配の方が多いが、中には役職とスキルが伴っていない社員も多い。年功
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:UR出向者や年配の方が多いが、部門によるが面倒見が良く、部下に対し
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回答者: 女性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:男女による「差別」は無いと思います。休暇も人によっては取りづら
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回答者: 女性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発: 資格手当は出るみたいですが、本当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員には賞与、退職金はありません。昇給の基準もよくわかりません。評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:何もしない上司にあたるとかなりほったらかしなので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:最近一般的になっていますが、時間休が取れるのは助かります。夏
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:残業もあまりないし、休みも取りやすいので女性は働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得はどんどん進められます。資格試験の前には有給で数日休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:上層部が出向者なので、2年ごとに方針が変わり振り回されます。色々な取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の弱み:親会社がURなのでそれが強みであり弱
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得の補助等
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:福利厚生はきちんとして
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:休みがとりやすいので、子供の行事や突然の熱などで休みがとりたい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:えらべる倶楽部をしっかり使えはお得。オフィス環境:本社が移転し綺麗にな
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション:社員は移動が多く、よく入れ替わるのですがみんな仲良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:直接、お客様と接したり、説明内容も細かくなるので、間違えるとクレームに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:接客の際に失言することや、クレームにつながるような発言はしな
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