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株式会社ホンヤク出版社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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新卒入社
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その他
男性
回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入った場合初任給は大企業と同程度の金額だが、その後数年経ってもほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:メーカーに合わせ、夏季、冬季一斉休暇が実施されている。その為か有給を使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】photoshop
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】3日間座学にて社内業務及び印刷フローにつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTで、手取り足取りの研修はない。言われたことをやっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】正社員は新卒からがほとんどで、中途入社は契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】私の直属の上司だけは、提案しやすい。ほか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事さえ終わらせていればプライベートはし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員ではない同じ立場(契
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長自身が今後の成長について現状維
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】現在は翻訳の仕事をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。仕事の指示をもらうことがあるのは、直属の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】かなり保守的な社風だと思う。無駄なことを省く提案も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内行事といえるものは、社員旅行ぐらいかと思うが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでは会社の人とこれまでに1,2回飲みに行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】正社員に対しては、寛容だと思う。仕事ができてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良くない。仕事で共有しておいて欲しい情報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果が大切。過程というより、やり方を議論する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事上の具体的な事を聞くと、教えていただけるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】あまり人がいないため、責任や裁量を与えられてし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることは、ほとんどない。宴会などでも関
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