回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年1回評価に基づいた昇給がある。
昇給幅については、きちんと面談を実施した際に伝えられるので自身の評価が分かりやすく良い制度だと感じる。
賞与は年2回あり、夏は定額で冬は個人評価を含む金額となっている。
各種手当として、家族手当や住宅補助が充実している。
年1回評価に基づいた昇給がある。
昇給幅については、きちんと面談を実施した際に伝えられるので自身の評価が分かりやすく良い制度だと感じる。
賞与は年2回あり、夏は定額で冬は個人評価を含む金額となっている。
各種手当として、家族手当や住宅補助が充実している。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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